职工日常工作管理制度职工日常工作管理制度.doc

关于印发《职工日常工作管理制度》的通知 各部门： 现将《中建股份有限公司沈丹客专TJ—3标职工日常工作管理制度》印发给你们，请认真学习，遵照执行。 二O一O年五月三十一日 主题词： 印发 职工 日常 通知 抄 报： 公司总经办，股份公司基础设施事业部。 中建股份沈丹客专项目经理部2010年5月31日印发 职工日常工作管理制度 为了加强项目部日常管理，使各项管理标准化、程序化、制度化根据公司有关管理规定，结合项目部实际情况，经项目部领导班子研究，制定职工日常工作管理制度： 一、请销假制度 严格请销假制度。无论公事、私事离开单位都必须请假，请假程序如下： （一）、因公离开项目部，当天返回的，各分管领导、各部门自行掌握。审批程序为：项目部部员向本部室领导请假，部室领导向分管领导请假，分管领导向项目部经理请假并履行业主规定的请假规定，项目部经理须向股份公司业主和公司请假。 （二）、因公离开项目部一天（含当天不能返回）以上的，项目部人员需填写出差审批单，按第一条规定的程序并填写出差申请后离开；返程后及时销假，并凭出差申请，按有关规定报销差旅费。 （三）、私事请假差旅费不予报销。请假未获批准而擅自离开者，按旷工处理，时间三天以内按一天扣三天工资(基薪)处理，超过三天，报公司人力资源管理部，按公司管理办法进行处理。 （四）、因病就诊的，一天以内由各部门灵活掌握。一天以上的，应提供就诊资料、进行请假。 （五）、为确保施工生产的总体目标实现，实施有序休假，不得影响正常生产秩序。休假人员应确保与项目部通讯畅通。通讯费用的扣发，按管理制度执行。 （六）、各种休假假期，执行公司有关规定（一般有：探亲假、年休假、婚假、丧假、产假、工伤假等）。 （七）、各种假期应当在发生的当期使用，逾期视为自动放弃。探亲假在年度以内可以累计，不得跨年度使用。家属临时来项目部反探亲的，不影响职工的假期和休假费用规定。 项目部休假路费：每使用一次正常休假的员工，可报销一次休假路费。具体费用标准(按管理制度执行)，按财务报销规定执行。 （九）、休假费用原则上执行包干标准，即无论是否休假、无论休假的旅途方式，计财部将根据《项目部差旅费管理办法》，核定每人每次的路费标准。 项目部探亲规定与公司规定不一致的，按公司规定执行。 二、上下班制度 （一）、按照作息时间表(另行发放)执行上下班工作时间，早上点名未到，且上班晚到时间超过15分钟，下班提前时间超过15分钟，违者当天按当天旷工处理。 （二）、工作时间必须坚守岗位，不得无故离岗，不准从事与工作无关的活动（如看电视、打牌、玩电脑游戏、QQ聊天等），一经发现，按旷工处理。 （三）、上班期间采取定期或不定期查岗，不到者一次给予50元罚款（因公外出除外）。 （四）、工作人员在上班及外事活动中要衣冠整齐，严禁穿着背心、短裤和拖鞋等有损企业形象的不文明服装（饰）进入办公场所。必要时，工作人员应统一着装。进入工地，必须符合安全文明施工的要求。 （五）、上班时间禁止饮酒（因工作需要的外部接待除外），违者作如下处理： 发现第一次批评教育，第二次给予100—200元罚款，第三次清退出本项目部，报公司人力资源管理部。 因上班时间饮酒对工作造成一般影响的，给予停工一个月处理（只发本地最低生活费标准）；对工作造成严重影响的给予1000元罚款并清退出本项目部，报公司人力资源管理部；对于因饮酒给单位造成损失或不良社会影响的视情节从严处理。 因饮酒引起的打架斗殴，移交地方公安机关处理。 中午时间严禁饮酒(外部接待除外)。 （六）、上班时间工作人员到工地必须挂牌上岗，执行铁道部标准化工地建设要求。不挂牌者，发现一人次罚款50元。 三、作风纪律 （一）、严禁从事任何形式的赌博活动，因赌博被当地派出所等执法部门处理的，项目部另将给予召集人1000元罚款，参与者500元罚款，旁观者200元罚款。 （二）、尊重当地政府和乡风民俗的风俗习惯及规章制度，严禁与当地群众乱拉关系、乱交朋友；严禁到村民家中吃喝和从事非法活动。 （三）、私自以单位名义到地方经营性场所赊欠物品的，一经查实、除还清所欠帐物外，项目部对当事人加倍罚款。 （四）、发现私自进入村民生活区干扰村民正常生活的，出现不良后果一切责任自负。必要时将上报公司相关部门进行处理。 （五）、工作中搞好团结协作，加强沟通，相互间须协调解决的问题，相关人员应积极配合，凡因推诿造成工作被动的，给予当事者500—1000元处罚，情节严重者上报公司处理。 （六）、严禁利用职务和工作之便，要求作业队、供货商或合作业务单位等安排吃喝，违者按公司规定和法规法纪处理。 （七）、索取或变相索取作业队、供货商或合作单位钱物，一经查实除没收索取的钱物外，给予当事人处以加倍罚