职场就业,平均2.7人争一职位 另类分析2009年大学生就.doc

职场就业,平均2.7人争一职位 另类分析2009年大学生就 全市人才市场2012年上半年供需指数报告发布。在上半年的求职、招聘中，平均2.7人争一岗，同时有跳槽意向的人数呈减少趋势。土建类专业人才仍然供不应求。 上半年，全市人才市场共举办各类招聘会286场，提供岗位21.58万个。上半年求职人数为58.64万人，全市人才市场的供需比为2.72:1，这意味着平均2.7人争一个岗位，供求矛盾趋于缓和。 从人才需求总量来看，今年上半年的走势形态与去年同期保持一致，一季度到二季度人才需求总量呈下降走势，二季度人才需求总量开始上升，但与去年同期环比下降19.74%。从人才供给总量来看，与去年不同的是，今年二季度人才供给总量呈现小幅上扬。专家分析，人才需求总量同期减少主要是受经济形势的影响，跳槽人数少了，人才流动率相对降低。另外由于求职渠道的多样化，形成了求职群体的分流。同时，稳定就业的人数增加了，有跳槽意向的职场人总人数在减少。 根据统计，今年上半年，人才需求专业排名前十位的是:机械类、土建类、经济学类、计算机与电子信息类、工商管理类、艺术类、轻工纺织食品类、公共管理类、法学类、语言文学类。其中，机械类专业供需基本平衡，土建类专业供不应求。其它8个专业均处于人才供大于求的状态，其中公共管理类专业和语言文学类专业供需矛盾较为突出。 人才供给专业排行前十位的是:经济学类、计算机与电子信息类、机械类、工商管理类、语言文学类、土建类、艺术类、公共管理类、法学类、轻工纺织食品类。人才与岗位匹配度较去年同期有所提高。 2016学年第一学期 教学工作计划 2