全局科技工暨创新工作大会精神解.docVIP

全局科技工作暨创新工作大会精神解读 11 月18 日，路局召开了全局科技工作暨创新工作大 会。会上，局长杨宇栋、局党委书记甄忠义分别作了重要 讲话。会前，有关部门分别制、修定并印发了18 个配套文 件。为方便干部职工全面学习了解，现对会议主要精神进 行问答式解读。 1.我局科技工作和创新工作的具体目标是什么？ 答：一是在投入保障方面。逐年加大科研专项经费投 入。从2012 年起，全局每年科研投入必保500 万元以上，并 根据企业发展实际，动态调增科研经费投入。二是在人才 队伍建设方面。采取滚动发展方式，逐步培养一支素质过 硬、技术精湛、门类齐全、结构科学、分布合理、数量充足的 人才队伍，力争到“十二五”末，全局专业技术人才和高技能 人才总量在现有基础上翻一番，分别达到15000 人和24200 人。三是在科技研发方面。2012 年起，全局每年科研立项 并完成300 个以上，完成企业管理现代化成果200 个以上， 合理化建议解决重点问题100 个以上，各类技术人员发表高 质量论文力争达到1000 篇，全局科研成果转化率达到80% 以上。 2.参加各类学历学位培训班，报销学费和住宿费是如何 规定的？ 答：新出台的《关于进一步加强专业技术人才队伍建设 的实施意见》（呼铁人〔2011〕228 号）规定：参加路局组织的 各类学历学位培训班，按期完成学习任务并取得相应学历 学位的，路局将全额报销学费和住宿费。通过自学、函授、 远程教育等形式取得与所从事工作相关专业的在职学历学 位证书，经路局鉴定认可，给予报销50%的学费。 3.专业技术人员收入报酬如何体现？ 答：新出台的《关于进一步加强专业技术人才队伍建设 的实施意见》（呼铁人〔2011〕228 号）规定：专业技术人才的 收入报酬与岗位性质、业务水平和工作业绩紧密挂钩，定期 开展“优秀科研团队”、“优秀技术攻关小组”、“先进科技工 作者”、“优秀论文”等评选表彰活动；每年开展一次“优秀青 年工程师”评选表彰活动。各类先进的评选结果，作为专业 技术人才提拔任用、职称评聘的重要依据。 4.路局专业技术带头人有年龄限制吗？ 答：新出台的《呼和浩特铁路局专业技术带头人选拔管 理办法》（呼铁人〔2011〕229 号）规定：路局专业技术带头人 年龄在50 周岁及以下（截止日期为选拔年度的12 月31 日）。 5.路局优秀青年工程师评选的基本条件是什么？ 答：新出台的《呼和浩特铁路局优秀青年工程师评选奖 励办法》（呼铁人〔2011〕231 号）规定：路局优秀青年工程师 必须热爱祖国，遵纪守法，肯于钻研，甘于奉献，有良好的职 业道德，模范履行岗位职责；具有2 年及以上从事本专业技 术工作的经历；具有相应助理级及以上专业技术资格，具有 国民教育系列本专业或相近专业大学本科及以上学历，身 体健康，年龄在35 周岁及以下（截止日期为评选年度的12 月31 日）。 6.参加各类职业技能竞赛并取得名次后，如何评定职业 资格？ 答：新出台的《呼和浩特铁路局高技能人才工作实施办 法》（呼铁劳卫〔2011〕238 号）规定：对职业技能竞赛中涌现 出来的优秀技能人才，在给予精神和物质奖励的同时，可按 规定破格参加上一等级职业资格考评，或直接认定上一等 级职业资格。 一是获得“全国技术能手”称号的，直接晋升技师职业 资格，已具有技师职业资格的，直接晋升高级技师职业资 格； 二是获得省、部级“技术能手”称号的，直接晋升高级工 职业资格，已具有高级工职业资格的，直接晋升技师职业资 格，已具有技师职业资格的，直接晋升高级技师职业资格； 三是省、部级职业技能竞赛获得认可名次的，在现有职 业资格等级基础上，提前晋升上一等级职业资格，三年内免 操作技能考试，其中晋升技师、高级技师的，可同时免理论 知识考试； 四是参加部级职业技能竞赛未获得认可名次的，按照 《国家职业标准》正常参加职业技能鉴定的，三年内免操作 技能考试。 7.技师、高级技师、高级工的岗位津贴标准是多少？ 答：新出台的《呼和浩特铁路局高技能人才工作实施办 法》（呼铁劳卫〔2011〕238 号）规定：聘任的技师、高级技师， 以及具有高级工职业资格证书的在岗高级工享受高技能人 才技术岗位津贴。其中，技师、高级技师技术岗位津贴标准 比照中级、副高级技术人员岗位技术津贴标准执行，高级工 技术岗位津贴为每月30 元。 8“. 首席技师”的岗位津贴标准是多少？ 答：新出台的《呼和浩特铁路局高技能人才工作实施办 法》（呼铁劳卫〔2011〕238 号）规定：被聘为“首席技师”的技 师或高级技师，除原享受的技师或高级技师技术岗位津贴 外，每人每月享受400 元的首席技师技术岗位津贴。 9.获得各级技术能手后，路局是否给予奖励？ 答：新出台的《呼和浩特铁路局高技能人才工作实施办 法》（呼铁劳