八项安全生管理制度.docVIP

安全生产检查制度 一、任务与要求 1、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促防范和整改：发现和查明各种危险和隐患，督促防范和整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章作业，违反劳动纪律。 2、安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的班中四查以外，还应进行群众性的综合检查，定期组织专业检查，季节性检查，节日检查、月、季、年内容主要是对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查 3、季节性检查、分别由各业务部门的主管领导组织本系统人员和有关部门，根据地理和气候特点、作业特点对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等。进行预防性季节检查。 4、节日前后应由矿组织有关科室进行节日期间的安全保卫工作检查。 5、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。 6、各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查，并逐项记录。 二、整改 1、各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施。 2、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》、做到“三定”、“四不推”（即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给车间（工段、队）凡车间（工段、队）能整改的不推给厂（站）；厂（站）能整改的不推给矿；矿上能整改的不推给上级主管部门），限期整改。 3、对所有的隐患问题都必须立即整改，不得拖延。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，应订出计划，采取应急防范措施，限期解决或停产。 4、对重大隐患项目，应实行“隐患整改通知”办法。隐患整改通知书的内容包括：隐患项目，整改意见和期限。整改单位和负责人。整改通知书由安技科填写，经主管安全生产矿长签字后发出，交由整改单位负责人并负责处理。通知书要存入档案备查。 5、矿无力解决的重大事故隐患，采取有效防范措施外，应书面向隶属的主管部门和当地政府报告。 职业危害预防制度 1、全体员工每年进行一次身体检查，确实做到早发现、早治疗、早处理。 2、将员工每次的体检表，存入职工健康档案。 3、对因工作造成的职业致病、致伤、致残的员工，按照劳动保护有关法规及其规定给予治疗和适当经济补偿。 4、对上岗前曾有过职业病史，因本职业工作会引起职业病的员工，应及时调整工作岗位或给予妥善安置。 5、对存在职业危害的工种、岗位的员工，按行业要求，给予定期不定期的身体检查，检查结果存档。 6、定期发放相关工种的劳动防护用品，经常检查劳动防护用品的发放和佩戴情况。 7、职业病的定性，需由省市级以上“三级”医院的定性为准。 8、新工人入矿前，必须进行身体健康检查，不适宜从事矿山井下作业的不得下井作业。患有呼吸系统等疾病者，不得从事接触粉尘的作业。 9、对矽肺病和其他职业病患者，要调离井下作业，定期观察，认真治疗。 10、井下和地面各作业点的噪声水平不得超过90分贝。应积极采取防止噪声的措施，消除噪声危害。不能达到消音标准的作业地点，工作人员应佩带防护用具。 11、井下应采取湿式凿岩，防止粉尘污染。 安全生产教育培训制度 一、入矿教育 1、矿级教育（一级）由安全科组织劳动人事等部门参加，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义，一般安全知识，本矿生产特点，重大事故案例，矿规矿纪以及入矿后的安全注意事项，工业卫生、职业病预防等知识。 2、车间级教育（二级），由车间安检股负责，教育内容包括：车间生产特点，工艺流程，主要设备的性能，安全技术规程和制度，事故教训，防尘防毒、通风设施的使用及安全注意事项等。 3、班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理，操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术规程，事故安全及预防措施，安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。 二、日常教育 1、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。 2、应举办安全技术学习，采用展览、宣传画、安全专栏、安全简报、广播电视、录相、演讲、知识竞赛，开展对职工的安全和工业卫生教育。 3、在大修或重点项目检修、以及重大危险作业时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 4、职工违章及重大事故责任者和工伤、长病人员复工，由安全部门进行安全教育。 三、特殊教育 1、特种作业人员必须按要求进行特种作业培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 2、在