适合做个性签名的优美句子 .doc

适合做个性签名的优美句子 　　下面是laifanwen小编为你精心编辑整理的适合做个性签名的优美句子， 希望你能喜欢~ 　　◎ 总有一种期盼，让你踮起脚。总有一种责任，让你挺起腰。 　　◎ 自从呱呱落地，就被世俗盯上，慢慢的，我们成了一个不敢动弹的人。 　　◎ 如果可以，我想用针线补下这破生活。 　　◎ 时光扑面，斯人如风。 　　◎ 不变的是520这个数字，变幻的是520里面的故事。 　　◎ 笑，或是不笑，生活就在那里。 　　◎ 慢慢的，我们不再大笑，只微笑。慢慢的，我们不谈理想，谈感想。 　　◎ 总有一些事情让你闷闷不乐，总有一个理由让你默默撑着。 　　◎ 两个人合在一起，就是lsquo;从rsquo;字，你从了我，我从了你，自然甜蜜蜜。 　　◎ 自从懂得了凑合，生活好很多。自从懂得了闭嘴，日子闲很多。 　　◎ 每天的太阳都在升起，每天的生活都在重启。 　　◎ 为了人生OK，必须经历多少人生KO。 　　◎ 人生像冲浪，逆境中体会一种向上。人生如远航，莫测中向往一片蓝天。 　　◎ 路再多，也绕不过生活。 　　◎ 记住：保护水源，节约用泪。 　　◎ 火车的声音：况且况且况且。生活的声音：苟且苟且苟且 　　◎ 在诸多天灾人祸面前，活着才是一场意外。 　　◎ 生活精致时，每一寸阳光都为你量身定做。 　　◎ 夜总是那么深，睡总是那么浅。 　　◎ 每天，我将自己放在手里仔细地端详，我发现岁月在变，我也在变，变得越来越像世人，但那绝对不是我。 　　◎ 起码，你要有一种幸福的幻觉。 　　◎ 不必过于介怀际遇里的来来去去，每一段相识都必经从初见的欣喜到磨合的平淡，那些最终留下来的才是彼此默契，相惜，懂你的人。 　　◎ 时光这一把镰刀，收割着我绿油油的希望。 　　◎ 人性的缺陷，是上帝布置给我们的作业。 　　◎ 跳进黄河洗不清，跳进江湖就更加洗不清了。 　　◎ 一入红尘深似海，从此快乐是路人。 　　◎ 酒香不怕巷子深，就怕没人。 　　◎ 走着走着，总有一些节日渐渐与我们无关，总有一些节日渐渐与我们相关。 　　◎ 人生一下，你就知道... 　　◎ 年轻时，做一天人撞一天工作。年老时，做一天人撞一天日落。 　　◎ 我们一直都在干生活，直到生活干掉我们为止。 　　◎ 天生一身惆怅，还无药可解。 　　◎ 多想在一个美好的时刻，精准地将时光打落。 　　◎ 青春敌不过岁月，激情沦陷于苟且。 　　◎ 生活中，有多少只是lsquo;标为已读rsquo;。 　　◎ 不怪这面无表情的光阴，怪只怪，这蹑手蹑脚的青春。 　　◎ 江湖太深，请勿轻易涉水。 　　◎ 路过岁月，青春仅仅跟我打了一个招呼。 　　◎ 无需狂欢，不必忧愁，那些好的，坏的，悲的，喜的，最终都会被扔进时光的纸篓。 　　◎ 来吧，虚位以待，一起吹吹风，让生活自个流浪去。 　　◎ 如果只允许时间带给我们快乐，那么世间所有的烦恼岂不是要流落街头。 　　◎ 生活有时是海洋，有时是一张网，而你是一条欲罢不能的鱼。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评