自强社成立论文自强社成立论文.doc

福州大学思源社成立论文 摘要：福州大学成立思源社，成立之初各项准备工作与社团详细规则，运作方式，管理方法。需要一一确定，成立的宗旨，工作制度，日常的管理制度等，都要明确。思源社本着自我管理、自我教育、回报社会”为宗旨，链接学生和社会实践活动。 关键词：思源社 简介 工作制度 日常管理制度 一、福州大学思源社简介 2011年3月，在学生工作处、学校资助管理中心各位领导老师的关心和指导下，福州大学思源社正式成立了。思源社以“自我管理、自我教育、回报社会”为宗旨，它是学校推进素质教育的重要补充，是校园文化建设的重要载体，是学生开展社会实践活动的重要渠道。在管理上我们坚持自由、灵活、有序的原则，尊重社员的意愿，坚持对社员负责。社员在根据有关制度享有入社和退社的自由，同时在社团组织中要服从思源社的领导，遵守社团各项规章制度，享受权利的同时履行自己的义务。 思源社将进一步结合学校有关规定对社团进行管理，把社团管理全面引入制度化、规范化程序，做到有章可依，有据可查。从而规范社团行为，实现同学、社员、学校和思源社监督的三维一体化。对此，我们将始终坚持“自我管理、自我教育、回报社会”的宗旨，加强社团内部的管理，规范各个部门的行为、明确各个部门的职责、推进各个部门的工作，进而使社团内部的各项工作更上新高。 二、宗旨和口号 宗旨：自我管理 自我教育 回报社会 口号： 感恩 责任 自立 自强 三、工作任务 本社的工作范围包括以下几方面： 1、勤工事务：协助管理勤工部各项事务，使人员组织化、工资透明化、效率最大化 2、社会公益：开展扶贫济困、帮孤助残、环境保护、支教扫盲等志愿活动 3、校内事务：为学校贫困生提供各种勤工助学岗位以及校外工作岗位，开展心理辅导和教育，关心每一位在校贫困生的心理健康 四、工作制度 1、人事制度 思源社组织构架图 1）、社团架构 社团设有一名社长，两名副社长，两名副社长分管心里部、组织部和办公室、宣传部、外联部，对社长负责。下设五个部门：办公室、宣传部、外联部、心理部、组织部。每个部门统一按规范为“一、二、十”编制，即部长一名、副部两名、社员十名。 （一）办公室：主要负责社团的资料整理、图片分类和社团经费的管理。思源社办公室是思源社的一个常设机构，是保证思源社的活动按照正确的工作程序进行的一个关键的部门。办公室作为思源社的内部协调部门，主要负责组织思源社的监督管理协调工作以及各项工作的后勤保障工作，是促进各项工作有条不紊进行的基础，是保障各职能部门高效运转的枢纽。 （二）组织部：主要负责日常实践活动的展开，协调各部门的后勤工作。作为思源社的一个部门，组织部要尽最大的努力配合思源社的其他部门管理好我们自己的“家”，同时也会加强建立与其他社团的联系，在成长过程中时常借鉴成功的先例。 （三）外联部：主要负责社团的对外联系和交流，沟通社团与社会各单位及校内外各社团的联系。以“立足校内、走向社会” 为宗旨，以“实践自我、服务全校”为目标，以“优质高效”为工作理念，同时秉承勤工部“感恩、责任、自立、自强”的口号，在工作中不断创新、谨慎实施我们的理念。 （四） 宣传部：主要负责社团的宣传工作，社团重要会议的通知，学术性会议的通知等。宣传部是思源社的一个喉舌部门，同时也是本社团的门面，是一个展示社团风采的窗口和平台：积极联系主流媒体，宣传社团的各项活动，为社团树立良好的形象；积极与各类校内团体联系，搭建交流的桥梁，筑建一个新的宣传与沟通平台；积极做好社团内部活动的本职宣传工作。 （五）心理部：主要负责社团成员的心理辅导和教育等。基于社团的特殊性，社团的主要成员是在校贫困生，大学生尤其是贫困生的心理健康方面受到极大关注，我们需要关心他们，让他们感受校园中同样的我们互相的关怀。所以，心理部的首要职责是关心社员和勤工部所有人的心理健康，并希望能普及关心到全校同学，希望能为全校同学的心理健康尽绵薄之力。 2）、选人 社长及副社长的产生： 1、社长由社内选举，社外招聘和上级指派三部分组成。 2、先由社内选举，如无合适人选择进行社外招聘。产生候选人，后再经上级面试，讨论产生社长。（副社长也如此） 3、社长和副社长任期一年，期满后重新选举。社长和副社长最多连任两届。 附社长及副社长的相关要求： 1）、社长和副社长必须对社内活动饱含热情和兴趣，对社团要有极强的责任心。 2）、社长和副社长必须对社内活动有较深的了解，对其可能发生的意外和危险有明确的评估。 3）、社长或副社长不得无故缺席社内活动二次，否则取消领导资格。 4）、社长和副社长必须对所有社员公平对待，不可偏袒或排挤社员。 5）、社长和副社长有违纪行为或成绩有两门不及格，立刻停职。 6）、社长和副社长在不影响学校规定的前提下可以自行安排活动或会议 7）、社长和副社长原