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劳务、专业分包企业选择及资格审核管理办法 目 录 第一章、 分包方初步考察 2 第二章、 劳务企业选择 2 第三章、 专业分包企业选择 3 第四章、 资格预审文件 3 第五章、 企业资质资料收集 4 第六章、 分包企业资质预审 4 第七章、 参考文献 5 第八章、 附件 5 附件一：劳务分包需要提供的资质材料 6 附件二：专业分包需要提供的资质材料 7 附表三：施工队伍管理体系表 8 附件四：拟用劳务分承包方申请表 9 附件五：使用专业分承包方申请表 10 附件六：分承包方企业资质预审流程图 11 第一章、 分包方初步考察 本着公开、公正、公平及长期合作的原则下，由项目经理部主导，分公司配合选择分承包方，并对分承包方企业的企业规模、施工经验、施工业绩、作业人员数量等进行摸底，与目标工程相应的在施工程的质量、进度、施工管理、拟派项目经理（施工队长）等进行考察。 劳务企业选择 原则 劳务企业及施工队长在必威体育精装版《北京城建六公司的合格劳务分承包名录》内。 劳务企业及施工队长在城必威体育精装版《建集团合格劳务分承包名录》。 本着长期合作的原则，首选与公司合作过的队伍。 不存在被停止招投标、安全生产许可证被暂扣或吊销等情况的队伍。 严禁使用首都建筑业信用警戒提示企业名单、个人名单内的劳务企业及施工队长。 严禁使用未经建委备案的施工企业及施工队长，更不得向无资质的企业、“包工头”发包劳务作业，禁止招用零散工。 严禁选用近三年内与公司有过劳务纠纷、群众事件、集体上访事件的队伍。 禁止使用上一年度年底评价不合格劳务企业及施工队长。 禁止使用现场管理班组人员不齐备，施工水平差，作业人员不能满足要求，不配合项目部管理的队伍。 特殊情况 当《北京城建六公司合格劳务分承包合格名录》内所有队伍，经沟通，均不能满足现场施工需要，项目部提交书面报告，根据(2010)城建六技字第018号北京城建六建设工程有限公司合格劳务分承包方管理暂行办法资格预审文件编制资格预审文件。由编制资格预审文件资格预审文件的主要内容包括：工程项目简介，主要包括工程项目名称、资金来源、工程规模、工程量、工程分包情况对投标人的要求，投标人的合格条件、获取资格预审文件的办法，递交资格预审投标文件的日期、时间和地点。财务状况技术资历施工经验各种附表 资格预审文件编制完成后，经审核批准资格预审文件资格预审文件 报送资格预审。资格预审 企业资质资料收集 劳务企业资质资料（附件一）。预审文件中注明企业资质内容、份数、提交时间。预审文件发出后，第一时间通知项目劳务员，督促劳务企业资质资料提交。企业资质资料统一交予劳务员整理，对资质的完整性和有效性作出初步审核。 专业分包企业资质资料（附件二）。项目经理部确定意向专业分包企业后，第一时间通知项目劳务员，索要专业分包企业资质资料。专业分包企业需在项目部内部竞标或合同签订前10日将企业资质资料报送项目部，逾期不送视为自动放弃承揽本工程资格。如发送资格预审文件，流程同上。 分包企业资质预审 劳务分承包企业 劳务企业资质资料：项目部劳务员初审，合格后送分公司工程管理部评审，评审合格后将资料转交项目部经营人员，用于招投标备案使用。 财务状况施工经验技术资历向投标人通知评审结果。资格预审，应向所有参加资格预审申请人公布。随后立即书面通知所有通过资格预审的，并向发出投标邀请，其余则均被淘汰。没有接到资格预审合格通知书的投标人即是落选者(2010)城建六技字第018号北京城建六建设工程有限公司合格劳务分承包方管理暂行办法(2010)城建六施字第022号北京城建六建设工程有限公司劳务管理办法2010）65号关于印发《北京城建集团2010年度合格劳务分承包方名录》的通知附件一：劳务分包需要提供的资质材料 一、企业资质 企业营业执照复印件； （年检有效、加盖公司红公章） 资质证书复印件； （有变更需提供变更页、加盖公司红公章） 安全生产许可证复印件； （有效内、加盖公司红公章） 组织机构代码； （年检有效、加盖公司红公章） 企业税务登记证； （有效内、加盖公司红公章） 管理手册（外地企业提供） （完整4页、加盖公司红公章） 农民工工资保障金账户建立证明资料 （农民工工资保证金专用账户监管 协议书、回执……项目自留被查使用） 农民工工资专用账户建立证明资料 （代发农民工工资协议书、农民工工资专用账户开立证明书……项目自留被查使用） 二、人员资质 管理组织机构表； （与证件人对应） 项目经理： 建造师证 （注册企业应为资质企业） 安全B证 （有效）