高级家政人员聘用合同范本2014 .doc

高级家政人员聘用合同范本2014 　　家政服务是一项跨世纪的quot;双赢quot;工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、家教、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系;另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，家政服务业就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位 　　高级家政人员聘用合同范本 　　甲方：_______________ 　　地址：_______________ 　　电话：_______________ 　　传真：_______________ 　　电邮：_______________ 　　网址：_______________ 　　乙方：_______________ 　　家庭地址：___________ 　　身份证号：___________ 　　联系电话：___________ 　　甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　1.合同期限为 月，从____年____月____日起至____年____月____日止。 　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 　　第二条 试用期限 　　试用期限为___天，即从_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。 　　第三条 工作条件和劳动保护 　　1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。 　　2.甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。 　　3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　第四条 工资待遇 　　乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪; 　　第五条 服务培训费用 　　跟踪服务、培训、教材费用 ____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。 　　第六条 从业要求 　　1.乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。 　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。 　　3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方; 　　第七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; 　　2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的; 　　3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的; 　　4.被依法追究刑事责任的。 　　第八条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 　　1.在试用期内的; 　　2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 　　第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿 　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 　　第十条 其它事项 　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　　2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。 　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 　　甲方：_______________ 乙方：______________ 　　代表人：_____________ 　 担保人：____________ 　　______年_____月____日 ______年____月____日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限