色河铺镇制度汇编色河铺镇制度汇编.doc

目录 1 第一章 学校管理 1 1.小学校长、幼儿园园长任期目标责任制度 1 2.色河铺镇学校年度考评奖惩制度 3 第二章 教师管理 5 1.山阳县教体局关于干部职工请假暂行规定 5 2.色河铺镇中小学教学常规管理有关规定 11 3.色河铺镇教科研工作常规管理制度 20 4、师德工作： 24 （1）山阳县中小学教师职业行为十不准 24 （2）色河铺镇关于强化教师学习切实提高综合素质的规定 26 （3）师德师风工作及女学生、留守学生管理工作检查制度 28 5.色河铺镇中心学校关爱教职工办法 31 6.色河铺镇中心学校教师职称评定制度 34 7、小学片教师奖励性绩效工资再分配暨特定岗位设定的规定 36 8、色河铺镇教师轮岗制度 38 第三章 学生管理 41 1.色河铺镇中小学学籍管理规定 41 2.中学生日常行为规范 44 3.小学生日常行为规范 47 4.色河铺镇规范办学行为、推进素质教育工作要求 49 第四章 安全管理 52 一、组织机构和工作预案 52 二、学校安全管理 69 三、学生管理 81 四、饮食安全管理 85 第五章 营养改善计划 86 1.关于成立中小学校学生营养改善计划工作领导小组的通知 86 2.色河铺镇供餐学校营养改善计划管理流程图 88 3.色河铺镇加餐学校营养改善计划管理流程图 89 4.色河铺镇学校食堂餐厅建设硬件标准 90 5.山阳县学生食堂参考食谱 96 7.营养改善计划资金管理办法 100 第六章 财务管理 102 1.关于加强学校财务管理的有关规定的通知 102 第七章 卫生管理 105 1.色河铺镇中心学校办公室卫生管理制度 105 2.色河铺镇学校办公室安全卫生制度 107 3.色河铺镇教师着装及仪表规范 109 第二部分 岗位职责 111 1.校（园）长工作职责 111 2.少先队大队辅导员职责 112 3.教导主任职责 113 4.班主任职责 115 5.总务主任岗位职责 116 6.科任教师岗位职责 117 7.女副校（园）长岗位职责 118 8.宿舍管理人员岗位职责 119 9.营养计划管理员岗位职责 121  第一部分 制度规定类 第一章 学校管理 1.小学校长、幼儿园园长任期目标责任制度? 依据《全国中小学校（园）长任职条件和岗位要求(试行)》和山阳县教体局实行校（园）长负责制有关文件的规定，为了进一步有效推行校（园）长负责制，落实学校法人地位和权责，扩大学校的办学自主权，推进校（园）长选拔、任用、考核制度的改革，建立干部“能上能下”健康成长的用人机制，特制订色河铺镇小学校（园）长任期目标管理制度。 一、指导思想 以《中小学校（园）长工作意见》为指导，树立“以学校发展”的教育管理理念，构建校（园）长任期目标管理规范有序、合理运作的工作机制，强化校（园）长办学的主体责任，落实校（园）长依法自主办学，增强校（园）长的目标意识、责任意识和竞争意识，发挥校（园）长办学的积极性、主动性和创造性，促进校（园）长专业素质的提高和学校的内涵发展。 二、实施对象 全镇各小学校（园）长、幼儿园园长。 三、实施原则 1、校（园）长任期目标责任制与学校发展规划实施相结合。校（园）长任期年限与学校三年发展规划实施期限同步，为校（园）长逐步形成办学思想，检验改革举措的可行性和促进学校稳步、持续发展创设条件。 2、校（园）长任期目标责任制与校（园）长任期目标考核制度相结合。通过评价对校（园）长任期目标达成状况进行全面考核，发挥考核的诊断、改进的功能，进一步增强校（园）长履行目标的责任意识，竞争意识，提升校（园）长的工作水准。 四、实施内容与要求 1、校（园）长实行任期制，任期一般为三年。 2、校（园）长任期目标的内容是校（园）长在任期内学校要达到的发展目标和工作目标。校（园）长应根据党的方针、政策和国家的法律、法规及教育行政部门的要求，在学校发展背景现状分析、发动教职员工共同参与和听取社区、家长意见的基础上，制订体现现代教育理念和办学思想，体现教育改革发展要求，体现学校、教师、学生共同发展的学校发展规划和每学年的工作计划，明确任期内的发展目标和每学年的具体工作目标，以目标来统一教职员工的思想，凝聚人心，并将学校先进的办学理念和发展目标落实到各项办学活动之中，落实到教职员工具体的教育教学行为中。 校（园）长、分管校（园）长分别任学校发展规划审核工作组正、副组长，并领导相关科室组织审核、认定。学校每学年工作计划应在开学第一周内提交相关部门。 3、校（园）长在任期内，有下列情况之一者，中心校会议研究报上级教体局可以免职，调离或中止任期。①工作严重失职；②犯有严重错误；③经考核确实不适宜担任现任职务的；④学校发生重大不安全事故;⑤学校教育管理缺失，教职工出现重大师德师风；⑥连续两年