2016年关于加强河道管理的通告.doc

2016年关于加强河道管理的通告 　　关于加强河道管理的通告是怎么样的呢?下面是小编整理的关于加强河道管理的通告，欢迎大家参考! 　　关于加强河道管理的通告一： 　　为加强我县境内河道管理，促进河道整治，保障防洪、生态和河流基础设施安全，改善水资源环境，发挥河道的综合效益，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《山西省河道管理条例》等法律法规的规定，结合我县实际情况，特发布此通告： 　　1、禁止在河道、湖泊管理范围内建设妨碍行洪的建筑物、构筑物，倾倒垃圾、渣土，从事影响河势稳定、危害河岸堤防安全和其他妨碍河道行洪的活动; 　　2、禁止在河道内修建阻水的围堤、道路、渠道; 　　3、禁止在河道内种植树木和高杆作物; 　　4、禁止在堤防和护堤地，打井、挖窑、葬坟和存放物料。 　　5、河道管理范围内的上述阻水障碍物，由清徐县防汛抗旱指挥部按照谁设障，谁清除的原则，责令设障单位和个人在规定期限内清除，逾期不清除的，由防汛指挥机构组织强行清除，全部清障费用由设障者承担。 　　6、对违反上述规定的单位和个人严格依法处罚。鼓励广大群众对破坏河道管理的违法行为进行举报。举报电话5723794。 　　特此通告。 　　清徐县防汛抗旱指挥部 　　二O一六年三月二十日 　　关于加强河道管理的通告二： 　　近年来，违法占用、损毁、堵塞河道现象突出，严重影响河道畅通。为了确保防洪及人民生命财产安全，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》及省、市有关文件精神，结合我县实际情况，现就加强河道管理有关事项通告如下： 　　一、河道属于国家所有，任何单位和个人不得侵占。 　　二、河道管理范围：有堤防的河道，其管理范围为两岸堤防的水域、沙洲、滩地(包括可耕地)、行洪区，两岸堤防及护堤地无堤防的河道，其管理范围根据历史最高洪水位或者设计洪水位确定。 　　三、禁止损毁堤防、护岸、闸坝等水工建筑物及设施。 　　四、禁止在河道管理范围内，修建围堤、阻水渠道、阻水道路;弃置矿渣、石渣、煤灰、泥土、垃圾等。 　　五、禁止在堤防和护堤地建房、放牧、开渠、打井、挖窖、葬坟、存放物料、开采地下资源及开展集市贸易活动。 　　六、在河道管理范围内进行下列活动，必须报经水行政主管部门批准，涉及土地、城建、环保、交通等部门的，由水行政主管部门会同相关部门批准，并办理相关手续。 　　(一)采砂、取土、弃置砂石或者淤泥。 　　(二)爆破、钻探、挖筑鱼塘。 　　(三)在河道滩地存放物料、修建厂房或者其他建筑设施。 　　(四)在河道滩地开采地下资源。 　　七、在堤防安全保护区内，禁止进行打井、钻探、爆破、挖筑鱼塘、采石、取土等危害堤防安全的活动。 　　八、禁止围垦河流 　　九、有山体滑坡、崩岸、泥石流等自然灾害的河段，水行政主管部门应当会同地质、交通等部门加强监测。在上述河段，禁止从事开山采石、采矿、开荒等危及山体稳定的活动。 　　十、禁止在河道管理范围内堆放、倾倒、掩埋、排放污染水体的物体。 　　十一、对河道管理范围内的阻水障碍物，按照谁设障、谁清除的原则，由水行政主管部门提出清障计划和实施方案，由防汛指挥部门责令设障者在规定的期限内清障。逾期不清除的，由防汛指挥部组织强行清除，并由设障者负担全部清障费用。 　　十二、违反上述规定的，由水行政主管部门会同相关部门依法查处。 　　十三、本通告自公布之日起施行。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月