事业单位结婚请假条模板 .doc

事业单位结婚请假条模板 　　事业单位婚假请假条怎么写呢，下面应届毕业生网为大家准备了几篇范文，供大家参考! 　　【篇一：事业单位婚假请假条】 　　尊敬的公司领导： 　　本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。 　　特此申请 　　申请人：xxx 　　xxxx年x月x日 　　附：结婚证明(复印件) 　　【篇二：婚假单位请假条】 　　如果你与单位签合同，那就好因为你享受国家劳动合同法保护，单位没理由拒绝如果拒绝你可以到劳动部门告他包赢做个懂法的人不会吃亏的 　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 　　5、婚假包括公休假和法定假。 　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 　　婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 　　附一：婚假申请书格式 　　【篇三：单位员工婚假请假条】 　　尊敬的领导： 　　本人定于xxxx年xx月xx日举行婚礼(本人今年xx岁属于晚婚)，特向单位申请 　　xxx天假期(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)，望批准()! 　　申请人：xxx 　　xxxx年xx月xx日 　　北京：婚假3天+晚婚假7天=10天 　　上海：婚假3天+晚婚假7天=10天 　　广东：婚假3天+晚婚假10天=13天 　　天津：婚假3天+晚婚假7天=10天 　　重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天 　　安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天 　　福建：婚假3天+晚婚的婚假=15天 　　【篇四：婚假请假条格式】 　　尊敬的领导： 　　由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日(农历正月初六)，现特向领导请假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。 　　此致敬礼! 　　申请人：_________ 　　时间：____年___月___日 　　【篇五：事业单位婚假请假条】 　　尊敬的公司领导： 　　我于****年**月**日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的相关规定，本人可申请**天婚假。现特向领导申请休婚假，自****年**月**日到****年**月**日共计**天，请予以审批。 　　申请人： 　　部门领导： 　　单位领导： 　　x年x月x日 　　【篇六：事业单位婚假请假条】 　　单位领导：我与定于月日结婚，需请假天，恳请领导批准为盼。 　　(右下角)请假人： 　　(右下角)月日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向