人生感悟经典哲理2015 .doc

人生感悟经典哲理2015 　　人生感悟经典哲理2015 　　1、毁灭人只要一句话，培植一个人却要千句话，请你多口下留情。 　　2、有时候距离是一种力量，让等候证明值得你努力的那样东西。 　　3、不要在你的智慧中夹杂着傲慢。不要使你的谦虚心缺乏智慧。 　　4、我们只需要闻着梦想的味道，向前走。 　　5、不宽恕众生，不原谅众生，是苦了你自己。 　　6、如果你想要去冒险，我会给你一片天 　　7、爱情是一百年的孤独，直到遇上那个矢志不渝守护着你的人。那一刻，所有苦涩的孤独，都有了归途。 　　8、当地球度转弯，白天就要变成黑夜;当地球继续度转弯，黑夜又恢复白天。当我为了一个人度转弯，我背对着我的叹息，当我为了自己再次度转弯，一切都可以重新开始! 　　9、记住三个尊：尊重你自己;尊重别人;保持尊严，对自己的行为负责。 　　10、回忆再羙丶终究是过去。话再好听，那也只是逢场作戏 　　11、再高的人有时也需踮足，再矮的人有时也需屈身。 　　12、鲜花如果害怕凋谢那它就永远都不能开放 　　13、其实爱美的人，只是与自己谈恋爱罢了。 　　14、生活可以平凡，但生命绝不可以平凡;日子可以平淡，但事业绝不可以平淡。 　　15、人生总有许多偶然和巧合，两条平行线，也可能会有交汇的一天。 　　16、不要以为登上了顶峰，你就能征服全世界。 　　17、感情就像破了的裤子，在好的裁缝，也修补不好。 　　18、日出东海落西山，愁也一天，喜也一天;遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。 　　19、世上有两难，登天难，求人更难;世上有两险，社会险，人心更险。 　　20、就算曾经几乎拥有幸福的完美，你的心回不去了对不对。 　　21、世界上最永恒的幸福就是平凡，人生中最长久的拥有就是珍惜。 　　22、所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道 　　23、幸福五大原则：心中无恨，脑中无忧，生活简单，多些付出，少些期待。 　　24、当你对自己诚实的时候，世界上没有人能够欺骗得了你。 　　25、一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。 　　26、有的人你看了一辈子，却忽略了一辈子;有的人你看了一眼，却惦念了一生。 　　27、人只要不失去方向，就不会失去自己!人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。 　　28、有些东西强求不来，比如爱情，比如信任。 　　29、忧伤在心里归于平静，仿佛黄昏归入寂静的山林。 　　30、有生命就会有希望，有信心就会有成功，有思索就会有思路，有努力就会有收获。 　　31、爱情是以微笑开始，以吻生长，以泪结束。 　　32、有心的人，再远也会记挂对方;无心的人，近在咫尺却远在天涯。 　　33、你和我不了了之的爱情，留下了不了了之的痕迹。 　　34、有时候我们要冷静问问自已，我们在追求什么?我们活着为了什么? 　　35、宁可自己去原谅别人，莫让别人来原谅你。 　　36、人犯错误，多半是在该用真情时太过动脑筋，而在该用脑筋时又太感情用事。 　　37、爱上你，只用了一瞬间，忘记你却用了一辈子，甚至还不够。 　　38、内心充满忌妒，心中不坦白，言语不正的人，不能算是一位五官端正的人。 　　39、人家的墙倒了，不推也是一种善良。 　　40、你以后的生活一定会比以前更好，在我走以后 　　41、如果岁月只是轮回情人的素妆，或许我就不会心痛无期。 　　42、憎恨别人对自己是一种很大的损失。 　　43、铁皮公车是坚硬的，柔软的我们该去哪里呢。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。