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关于励志的自食其力的名言警句 .doc

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关于励志的自食其力的名言警句   自食其力的励志名言警句   奢侈好像酒,既使人兴奋,又使人衰弱(卡尔)   奢侈和淫靡只是一种社会腐化的现像,决不是原因(鲁迅)   不择手段地追求高级物质生活的人,他的思想品德,必然是低级的(潜夫)   奢侈乃德义之灭亡(瑞士)   奢侈是民族衰弱的起点(古巴)   知足是天然的财富,奢侈是人为的贫困(希腊)   良田万顷,日食一升。广厦千间,夜眠七尺   一饱之需,何必八珍九鼎?七尺之躯,安用千门万户?   身后有余忘缩手,眼前无路想回头   一粥一饭当思来之不易,半丝半缕恒念物力维艰   惜衣有衣,惜食有食   谁知盘中餐,粒粒皆辛苦   一粥一饭汗珠换   不当家不知柴米贵   谁爱风流高格调,共怜时世俭梳妆   吃饭要知牛马善,着丝应记养蚕人   成物不可损坏   天行键,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!   古之成大事者,不惟有超士之才,亦有坚忍不拔之志   罗科林伍德 -- 名言名句:真正的自由属于那些自食其力的人,并且在自己的工作中有所作为的人。   天下所重者,咸在自食其力。   兴家犹如针挑土,败家好似浪淘沙   成由勤俭破由奢   勤俭永不穷,坐食山也空   从俭入奢易,从奢入俭难   小钱不知省,大钱将滥花(英国)   成家子,粪如宝;败家子,钱如草   眼下胡花乱铺张,往后日月空荡荡   一勺勺积累的东西,不要用桶倒出去(哈萨克族)   辛苦得来的果实,不要一口气把它吃完(维吾尔族)   家有万石粮,挥堆不长   杀牛吃肉,不如留着挤奶(藏族)   有钱时摆阔,没钱时挨饿   欲求温饱,勤俭为要   紧紧手,年年有   勤能补拙,省能补贫   思前顾后,吃穿常有   精打细算,油盐不断   披着破大氅的,往往是个好酒徒(西班牙)   粮收万石,也要粗茶淡饭   会吃的吃千顿,不会吃的吃一顿   精打细算,油盐不断   披着破大氅的,往往是个好酒徒(西班牙)   粮收万石,也要粗茶淡饭   会吃的吃千顿,不会吃的吃一顿   精打细算,有吃有穿;大吃大喝,当屋卖锅   小富由俭,大富由天   不喝酒,不抽烟,三年省下无数钱   节俭是致富的秘诀(英国)   节俭本身就是一宗财产(英国)   积小利,成巨富(英国)   节俭是你一生中食之不完的美筵(爱默生)   小处不省钱袋空(托莫尔)   钱币是圆的,所以容易滚走(托里安诺)   节约一分钱,等于生产一分钱(英国)   节省下来多少,就是得到多少(丹麦)   黄金本无种,出自勤俭家   饱时省一口,饿时得一斗   细水长流,遇灾不愁   省下烟酒钱,急难免求人   有荒节约度荒,天荒节约备荒   好处安身,苦处用钱   精打细算够半年,遇到荒年不受难   年年有储存,荒年不荒人   奢侈的必然后果风化的解体反过来又引起趣味的腐化(英国)   奢侈会破坏人们的心灵纯质,因为不幸的是,你获得愈多,就愈贪婪,而且确实总感到不能满足自己(安格尔) 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考

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