关于建筑工人的劳动合同范本 .doc

关于建筑工人的劳动合同范本 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同双方当事人基本情况 　　第一条 甲方 法定代表人 施工工地地址 住所地通讯地址 　　第二条 乙方 性别 居民身份证号 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 　　户口所在地 省(市) 区(县) 乡(镇 _村 　　乙方工作起始时间 年 月 日 　　二、劳动合同期限 　　第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 　　1、以完成一定工作为期限的合同 　　本合同生效日期为_ 年 月 日;乙方完成 工作任务时本合同终止 　　2、有固定期限劳动合同 　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。 　　三、工作内容和工作地点 　　第四条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为 　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 　　四、工作时间和休息休假 　　第六条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。 　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。 　　第七条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。 　　五、劳动保护和劳动条件 　　第八条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 　　乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 　　第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第十条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　六、劳动报酬 　　第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。 　　甲乙双方对工资的其他约定 　　第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 　　七、保险福利待遇 　　第十三条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 　　八、劳动合同的解除、终止 　　第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。 　　九、当事人约定的其他内容 　　第十五条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　第十六条 甲乙双方约定的其他内容： 　　十、劳动争议处理及其它 　　第十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 　　第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第十九条 本合同自双方盖章签字之日起生效。 　　甲方(公 章) 　　法定代表人或委托代理人： (签字或盖章) 　　签订日期： 年 月 日 　　乙方(签字或盖章) 　　签订日期： 年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经