薪资管理规定B薪资管理规定B.doc

东 莞 优 力 士 电 器 厂 （ 本文件隶属本公司资产，任何人非经许可，严禁复印 ） 管 制 印 章 文件名称 薪资管理规定 文件编号 WI-ADM-10 制定部门 行政部 页 次 01 OF 08 版 本 A 制定日期 2005-04-15 修订日期 生效日期 2005-04-20 附 件 薪资管理规定 核 准 会 签 审 查 制 订 WI-SCC-02-01A 东 莞 优 力 士 电 器 厂 （ 本文件隶属本公司资产，任何人非经许可，严禁复印 ） 管 制 印 章 文件名称 薪资管理规定 文件编号 WI-ADM-10 制定部门 行政部 页 次 02 OF 08 版 本 B 制定日期 2004-02-25 修订日期 2005-02-20 生效日期 2005-03-01 附 件 更 改 / 修 订 记 录 序号 修订条款 修订后内容 版本 文件修订单号 备注 1 2 3 4 5 6 发 放 范 围 董事长/总经理 系统控制中心 行政部 财务部 市场部 资材部 品质部 工程部 生产部 开发部 注:方框为阴影部门为文件需分发部门 WI-SCC-02-02A 东 莞 优 力 士 电 器 厂 （ 本文件隶属本公司资产，任何人非经许可，严禁复印 ） 管 制 印 章 文件名称 奖惩管理规定 文件编号 WI-ADM-10 制定部门 行政部 页 次 03 OF 08 版 本 A 制定日期 2004-02-25 修订日期 2005-02-20 生效日期 2005-03-01 附 件 1目的 为了使公司人员的薪资管理规范化、统一化、从而激发员工的工作热情，提高工作效率，致使 本公司薪资核定，调整计算，发放等作业有所依据，特制定本规定。 2范围 本公司除境外人员外，其他所有作业人员、职员的新进叙薪和晋升调薪及薪资结算，薪资发放，均依本规定处理。 3职责 3.1作业员、特勤进厂薪资与晋升调薪:由作业员所在的部门依本规定提报，行政主管审核，执行 经理核准。 3.2职员或职员以上薪资及晋升调薪，由职员所在的部门依本规定提报，行政部审核，执行经理 核准。 4 定义 4.1作业员是指各生产部门（含装配、塑胶、工模）从事生产之人员，品质部直接从事检验之人 员。 4.2奖惩考核金依下列标准计算,并于公布当月薪资(奖金)中进行加减作业. 5作业内容 5.1新进作业员实行月薪日制： 作业员薪资由底薪、加班费、全勤奖（20元）、岗位津贴和表现奖（30元）组成。 5.1.1各部门月薪日制新进员工底薪及加班费见下表 各部门新进月薪日制员工薪资计算明细对照表 生产装配部 塑胶部 新进员工 条 件 条 件 月薪日制 工作 小时 加班费 底薪 工作 小时 加班费 底薪 26 8 / 520 26 12 / 702 首2H加班 26×2 2元 26×2 2元 2H后加班 26×2 3元 26×2 3元 周日加班 4×8 6元 4×8 6元 国家法定假 9元 9元 全勤奖 50元 减膳食 -150 减房租 -30 WI-SCC-02-03A 东 莞 优 力 士 电 器 厂 （ 本文件隶属本公司资产，任何人非经许可，严禁复印 ） 管 制 印 章 文件名称 奖惩管理规定 文件编号 WI-ADM-10 制定部门 行政部 页 次 04 OF 08 版 本 A 制定日期 2004-02-25 修订日期 生效日期 2005-03-01 附 件