勤学奋进的励志名言 .doc

勤学奋进的励志名言 　　勤学奋进的励志名言 　　1、时间一点一滴凋谢，犹如蜡烛漫漫燃尽。 　　2、我总是感觉到时间的巨轮在我背后奔驰，日益迫近。 　　3、夜晚给老人带来平静，给年轻人带来希望。 　　4、不浪费时间，每时每刻都做些有用的事，戒掉一切不必要的行为。 　　5、时间乃是万物中最宝贵的东西，但如果浪费了，那就是最大的浪费。 　　6、我的产业多么美，多么广，多么宽，时间是我的财产，我的田地是时间。 　　7、时间就是性命，无端的空耗别人的时间，其实无异于谋财害命。 　　8、知识象烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人。 　　9、读万卷书，行万里路。 　　10、知识永远战胜愚昧。 　　11、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。 　　12、如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。 　　13、书籍是横渡时间大海的航船。 　　14、一分耕耘，一分收获;要收获的好，必须耕耘的好。 　　15、学问二字，须要拆开看，学是学，问是问。 　　16、光阴易逝，岂容我待。 　　17、人生有一道难题，那就是如何使一寸光阴等于一寸生命。 　　18、业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。 　　19、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。 　　20、吾生也有涯，而知也无涯。 　　21、日子象念珠一样，一天接着一天滑过，串成周，串成月。 　　22、年华一去不复返，事业放弃在难成。 　　23、黄金时代是在我们的前面，而不在我们的后面。 　　24、时间是脑力劳动者的资本。 　　勤学奋进的励志名言 　　1、文学之知识乃是学问之门禁。 　　2、不要为已消逝之年华叹息，须正视欲匆匆溜走的时光。 　　3、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。 　　4、业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。 　　5、知识象烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人。 　　6、岁月是百代的过客，而逝去的年华也是旅客。 　　7、一个人越知道时间的价值，就越感到失时的痛苦。 　　8、时间是一味能治百病的良药。 　　9、天才无非是长久的忍耐，努力吧! 　　10、对活者的人来说，是没有明天的;死了的人则没有今天。 　　11、我的产业多么美，多么广，多么宽，时间是我的财产，我的田地是时间。 　　12、时间一点一滴凋谢，犹如蜡烛漫漫燃尽。 　　13、人生有一道难题，那就是如何使一寸光阴等于一寸生命。 　　14、浪费了一生就等于夭折。 　　15、时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连。 　　16、一分耕耘，一分收获;要收获的好，必须耕耘的好。 　　17、日子象念珠一样，一天接着一天滑过，串成周，串成月。 　　18、时间是没有声音的锉刀。 　　19、夜晚给老人带来平静，给年轻人带来希望。 　　20、浪费时间是一桩大罪过。 　　21、抓住今天，尽可能少的信赖明天。 　　22、把握时间观念，同认识一个人一样，相见易，相识难。 　　23、庸人费心将是消磨时光，能人费尽心计利用时间。 　　24、知识永远战胜愚昧。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表