医疗事故赔偿协议书范本 .doc

医疗事故赔偿协议书范本 　　【医疗事故赔偿协议书范本一】 　　甲方：_______________ 　　乙方：_________________ 　　关于乙方患病的有关问题，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，双方经协商，甲方出于关心的目的达成如下协议： 　　一、患者基本情况： 　　姓名： 年龄：性别： 籍贯：电话： 身份证号： 住 址： 　　二、 支付数额：合计：****元 　　三、付款时间：***年***月***日 　　四、在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲乙双方因患者医疗问题引起的所有事情即告终结。双方劳动关系同时解除，双方互不承担任何责任。 　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 　　六、上述协议经双方签字或盖章后生效。 　　甲方：乙方： 　　代理人： 代理人： 患者 　　日期： 日期： 　　【医疗事故赔偿协议书范本二】 　　甲方：_______________ (医疗机构) 　　乙方：_________________ (患方) 　　甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议： 　　一、患者基本情况： 　　姓名： 　　年龄： 　　性别： 　　籍贯： 　　住 址： 　　身份证号： 　　　　　　住院号： 　　疾病诊断： 　　治疗结果： 　　二、 方共同认定的医疗事故等级： 　　三、 医疗事故原因 　　四、 赔偿数额 　　1、医疗费： 元; 　　2、误工费： 元; 　　3、住院伙食补助费： 元; 　　4、陪护费： 元; 　　5、残疾生活补助费： 元; 　　6、残疾用具费： 元; 　　7、丧葬费： 元; 　　8、被抚养人生活费： 元; 　　9、交通费： 元; 　　10、住宿费： 元; 　　11、精神损害抚慰金： 元; 　　12、患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、 　　住宿费： 元(不超过2人) 　　合计： 元 　　五、 偿款给付时间： 　　六、 违约责任 　　七、 其他 　　1、 出院处理： 　　2、 如为死亡患者，尸体处理 　　3、 其他 　　八、 上述协议经双方签字或盖章后生效。 　　甲方： 　　　　　　　　　　　　乙方： 　　代理人： 　　　　　　　　　　　代理人： 　　日期： 　　　　　　　　　　　　日期： 　　见证人： 　　日期： 　　注：具体条款根据不同情况可以增减 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，