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单位介绍信范文精选 　　单位介绍信范文(1) 　　字 第 号 　　填发部门______________________________ 　　被介绍人______________________________ 　　介绍至何单位______________________________ 　　填发人______________________________ 　　介绍事由____________________________________________________ 　　年 月 日 　　单位介绍信范文(2) 　　____________： 　　兹介绍我单位____________同志等_____人前往贵处_______(办理/联系/处理)有关______________等事宜。 　　____________同志等_____人对于____________此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。 　　____________(盖章) 　　___年___月___日 　　单位介绍信范文(3) 　　xx公司： 　　我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训： 　　姓　　名：______________职务：______________电话：______________ 　　姓　　名：______________职务：______________电话：______________ 　　姓　　名：______________职务：______________电话：______________ 　　姓　　名：______________职务：______________电话：______________ 　　请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠) 　　(公章) 　　_____年_____月____日 　　单位介绍信范文模板(4) 　　_____部门同志： 　　兹介绍我公司_____等_____名同志前往你处洽谈_______________相关工作，请接洽，并开展工作，协助洽谈，解决问题。 　　公司(盖章) 　　__年__月__日 　　单位退休员工介绍信(5) 　　_____部门同志： 　　兹介绍_____同志叁人前往你区联系办理退休职工退休费、房费等相关福利办理工作。相关费用均给予报销，共计人民币_____元。 　　请接洽。 　　单位名称(盖章) 　　__年__月__日 　　房地产公司投标介绍信(6) 　　______(地区部门名称)工作同志： 　　今介绍我市_____房地产投资公司前来就_____工程项目进行采购投标。_____房地产投资公司我市重点龙头企业，成立于_____年，企业实力_____资金，拥有一批专业的房地产经营队伍。对于_____工程项目有多年的建设经验。 　　务必热情接洽，协助配合。 　　年 月 日(盖章) 　　去单位参观学习的介绍信(7) 　　贵单位： 　　兹介绍我公司员工XX 同志前去贵公司参观学习，请给予接洽。 　　谢谢! 　　年 月 日(盖章) 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。