单位同意报考“三支一扶”的介绍信范文 .doc

单位同意报考“三支一扶”的介绍信范文 　　单位同意报考介绍信 　　一、在职人员报名需提交： 　　1、国家承认的学历证书及复印件; 　　2、户口簿及复印件; 　　3、身份证及复印件; 　　4、有用人权限部门或单位同意报考的介绍信(格式见附件1)，教育、卫生系统在职人员报名需经县教育局、卫生局盖章同意。 　　二、乡镇改革分流人员报名需提交： 　　1、国家承认的毕业证及复印件; 　　2、身份证及复印件; 　　3、乡镇同意报考的介绍信(格式见附件2)。 　　三、往届计划内毕业生报名需提交： 　　1、国家承认的学历证书及复印件; 　　2、户口簿及复印件(未落户的平阴生源往届毕业生，请在报名前尽快办理落户手续); 　　3、身份证及复印件; 　　4、就业报到证及复印件。 　　四、应届计划内毕业生报名需提交： 　　1、身份证及复印件; 　　2、就业推荐表原件及复印件; 　　3、入学前户口簿(验证平阴生源)及复印件; 　　4、学校的毕业生就业主管机构(毕业生就业指导中心)允许报考的证明(格式见附件3)。 　　五、符合加分条件的三支一扶大学生报名需提交： 　　1、毕业证书及复印件; 　　2、身份证及复印件; 　　3、就业报到证及复印件; 　　4、山东省三支一扶工作协调管理办公室签发的《招募通知书》; 　　5、服务县(市)区人事局出具的考核材料和同意报考证明(格式见附件4)。 　　六、不符合加分条件的三支一扶大学生报名需提交： 　　1、毕业证书及复印件; 　　2、身份证及复印件; 　　3、就业报到证及复印件; 　　4、山东省三支一扶工作协调管理办公室签发的《招募通知书》; 　　5、服务单位和服务县(市)区人事局出具的同意报考证明(格式见附件5)。 　　七、其他注意事项： 　　1、报名人员还需提交招聘岗位要求的相应资格证书及复印件; 　　2、符合条件的报名人员需交1寸近期同底版免冠照片3张和报名考务费每科40元; 　　3、夫妻双方有一方为我县生源或工作单位、常住户口在我县的，需提交双方相关材料和结婚证书及复印件; 　　4、计划内毕业生已与就业单位解除关系的，还需提交解除就业协议证明(通过山东高校毕业生就业信息网解约后，在原就业单位打印并盖章)及复印件; 　　5、平阴卫校全日制护理专业国家计划内毕业生报名还需平阴卫校出具学籍证明。 　　6、报名人员报名前要仔细阅读三个招聘简章，申报符合条件要求的招聘岗位。 　　八、介绍信(证明)格式见以下附件： 　　附件1： 　　介绍信 　　xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx, xxxx年xx月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘平阴县20XX年事业单位公开招聘工作人员。 　　xxxxxxxxx单位公章 　　xxxx年xx月xx日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交