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2016年关于如何写入党介绍人意见范例 　　入党介绍人意见对于每一位想要入党的同志来说都是很重要的，以下是小编精心为大家整理的2016年关于如何写入党介绍人意见范例，推荐给大家参考，欢迎大家前来阅读。 　　1,入党介绍人意见的内容 　　入党介绍人意见由于受篇幅的限制,一般应包括三层意思:一是对被介绍人的政治思想,工作学习,作风纪律,特别是入党动机等方面的表现情况写出综合性的意见.二是指出被介绍人的不足及今后的努力方向.三是按党员标准全面衡量,表明对被介绍人能否入党的态度等. 　　2,填写入党介绍人意见应注意的问题 　　填写入党介绍人的意见,是一件十分严肃的事情.为此: 　　(1)入党介绍人要坚持党性原则,本着对党组织负责,对被介绍人负责的态度,认真细致地把这项工作做好.在写意见时,一定要以党章规定的党员标准为尺度,绝不能只从个人意愿出发,或因某种需要quot;矮子里面拔大个quot;,降低党员标准. 　　(2)要坚持全面分析的原则,把在培养和考察过程中了解的被介绍人的思想觉悟,政治品质,现实表现和个人经历等方面的情况介绍清楚,重点要介绍被介绍人的入党动机和现实表现. 　　(3)在写明被介绍人的主要优缺点时,优点要概括得符合实际,缺点要具体,切中要害,不要只笼统,抽象,简单地提点希望. 　　(4)两名介绍人都要有自已的意见,第二介绍人不能简单地写同意另一个介绍人的意见.入党介绍人意见范文 　　入党介绍人意见范例 ：篇一 　　(第一介绍人意见) 　　 同志在政治思想上自觉同党中央保持一致,坚持四项基本原则,努力学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,学习党的基本知识和时事政治,对党的认识明确,入党动机端正.1997年工作时,就曾被列为发展对象.调入我单位后,能够更加严格地要求自已.发扬成绩,克服缺点,在工作和学习中较好地发挥了先锋模范作用.思想品德端正,团结同志,对党忠诚老实,为人襟怀坦白,有为共产主义奋斗终身的决心.缺点是:工作中计划性和细致性不够. 　　用党章规定的标准全面衡量同志,我认为他已具备了共产党员的条件,我愿意介绍同志加入中国共产党. 　　介绍人 　　年月日 　　(第二介绍人意见) 　　同意第一介绍人意见.同志对党有明确的认识,坚信共产主义的远大目标一定能实现,并决心为之奋斗终身.他在大是大非面前头脑清醒,立场坚定,平时能够自觉用共产党员的标准要求自已,能正确处理整体利益和个人利益的矛盾,在前一时期的工作调动和分房中表现出了较高的思想水平,本职工作和组织上交给的其他任务都完成得较为出色.缺点是工作中有时不够过细.总的来说,我认为同志已具备了共产党员的条件,我愿意作同志的入党介绍人. 　　介绍人: 　　年月日 　　入党介绍人意见范例 ：篇二 　　第一介绍人意见 　　XXX同志在政治上自觉同党中央保持一致，能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，对党认识明确，入党动机端正，工作上，能按党员标准严格要求自己，工作精益求精，有忘我精神。思想品德端正，团结同志，为人正直襟怀坦白，对党忠诚老实，初步确立了为共产主义事业奋斗终生的信念。工作积极主动，肯于吃苦，有较强的敬业精神。 　　主要缺点：有时工作方法简单，态度有时生硬。 　　用党章规定的标准全面衡量，我认为XXX同志已基本具备党员条件，我愿介绍她加入中国共产党。 　　介绍人单位、职务： 　　介绍人：签名盖章 　　第二介绍人意见 　　我同意第一介绍人的意见。吴翠花同志能够自觉用党员标准严格要求自己，入党目的明确，动机端正，能够认真学习党的基本知识，积极参加党的各项活动。政治立场坚定，有为共产主义理想奋斗终身的坚定信念。在工作中肯于吃苦，甘于奉献，责任心强，出色地完成了组织交给的各项任务。 　　缺点是：在处理工作问题上，有时过于急躁。 　　我认为该同志符合党员条件，愿意作她的入党介绍人。 　　介绍人单位、职务： 　　介绍人：签名盖章 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或