小学生励志名言集锦 .doc

小学生励志名言集锦 　　励志名言集锦 　　1、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。 　　2、好好扮演自己的角色，做自己该做的事。 　　3、红烛秋光冷画屏，轻罗小扇扑流萤。天阶夜色凉如水，卧看牵牛织女星。 　　4、好问的人，只做了五分种的愚人;耻于发问的人，终身为愚人。 　　5、忽如一夜春风来，千树万树梨花开。 　　6、天才就是无止境刻苦勤奋的能力。 　　7、天下兴亡，匹夫有责。 　　8、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰! 　　9、好学而不勤问非真好学者。 　　10、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。未曾失败的人恐怕也未曾成功过。 　　11、天行健，君子以自强不息。 　　12、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。 　　13、天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。 　　14、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。 　　15、天才无非是长久的忍耐，努力吧。 　　16、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。 　　17、天生我才必有用。 　　18、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。 　　用宝珠打扮自己，不如用知识充实自己。 　　蜂采百花酿甜蜜，人读群书明真理。 　　劳动是知识的源泉;知识是生活的指南。 　　知识是智慧的火炬。 　　宝剑不磨要生锈;人不学习要落后。 　　茂盛的禾苗需要水分;成长的少年需要学习。 　　星星使天空绚烂夺目;知识使人增长才干。 　　造烛求明，读书求理。 　　粮食补身体，书籍丰富智慧。 　　世界上三种东()西最宝贵--知识、粮食和友谊。(缅甸谚语) 　　书籍备而不读如废纸。(英国谚语) 　　积累知识，胜过积蓄金银。(欧洲谚语) 　　谦虚是学习的朋友 　　泰山不是垒的，学问不是吹的。 天不言自高，地不语自厚。 　　水满则溢，月满则亏;自满则败，自矜则愚。 　　包子有肉，不在皮上;人有学问，不挂嘴上。 　　不实心不成事，不虚心不知事。 不自是者博闻，不自满者受益。 　　虚心的人，常想己之短;骄傲的人，常夸己之长。 　　自赞就是自轻。 自满是智慧的尽头。 　　如果有了胡子就算学识渊博，那么，山羊也可以讲课了。 　　成就是谦虚者前进的阶梯，也是骄傲者后退的滑梯。 　　励志名言集锦 　　1、为了最好的结果，让我们把疯狂进行到底。 　　2、当今之世，舍我其谁! 　　3、有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚; 　　4、苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 　　5、把命运掌握在自己手中。 　　6、机遇永远是准备好的人得到的。 　　7、无情岁月增中减，有味青春苦甜。集雄心壮志，创锦绣前程。 　　8、只有经历地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量。 　　9、登高山务攻绝顶赏大雪莫畏严寒。 　　10、我努力，我坚持，我一定能成功。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考