- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
广告合同的范本
甲方:________________ 乙方:____________________
地址:________________ 地址:____________________
邮编:________________ 邮编:____________________
联系人:______________ 广告经营许可证号:________
联系人:__________________
电话:________________ 电话:____________________
传真:________________ 传真:____________________
开户行:__________________
帐号:____________________
甲乙双方依据《中华人民共和国广告法》,经双方协商,甲方委托乙方刊登_____年_____月~_____年_____月广告,签订如下合同,共同遵s守
一、广告媒体选择代码
ccca-1《银行家》杂志;ccca-2《中国投资》杂志;ccca- 3《中国征信》杂志;
ccca-4《中国诚信企业公告》; ccca-5《金融时报》;ccca-6央视《财经前线》;
ccca-7凤凰卫视中文台; ccca-8《香港文汇报》。
二、广告合同内容
广告名称:________________________
刊登面积(尺寸):________________
单价:____________________________
次数:____________________________
合计金额:________________________
交稿时间:________________________
预刊时间:________________________
预刊版位:________________________
设计费:__________________________
制版费:__________________________
加印费:__________________________
总计金额:________________________
付款日期:________________________
选择刊登媒体:____________________
备注:____________________________
三、双方的责任和义务
1.本合同生效后,甲方根据本合同广告内容总计金额付给乙方广告费。
2.广告合同正式签订后未能如约刊出,乙方须于一个月内将甲方广告稿件及广告款退回。
3.广告刊出如出现与原稿不符的重要差错,乙方负责对错误部分免费刊登一次正确内容(原已刊出的广告,费用仍按规定收取)。
4.甲方在刊登日期7天以内要求撤回广告,需交纳______%手续费,如已制版,不得撤稿,刊户需照付广告费。
四、违约及纠纷的处理与合同生效:
1.如发生合同纠纷,报请当地工商局经济合同仲裁委员会裁决或诉由法院判决。
2.本合同自签订之日起生效,本合同一式四份,乙方持三份,具有同等法律效力。
甲方刊户:________(公章) 乙方:___________(公章)
负责人签字:_____________ 经办人签字:_____________
签订日期:____年__月___日
以上是小编为大家整理好的范文,希望对大家有所帮助。
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核
文档评论(0)