论有效化解社会矛盾.doc

论有效化解社会矛盾 ——就五大社会矛盾的分析 论文提要： 现阶段，中国社会矛盾具有频发性、多样性、复杂性、阶段性特征。本文中心是如何化解社会矛盾，就五个社会矛盾进行了相关分析，这五个社会矛盾分别是：安全生产、就业难、房价过高、教育公平、看病难。 首先是就安全生产矛盾进行了具体的分析，为了安全生产问题主要提出了六点意见，1）政府领导干部需要做到“一岗双责”；2）健全考核奖惩机制；3）加强安全生产标准化建设；4）扎实推进安全生产基层基础建设；5）突出加强重点行业和领域的安全监管；6）加强安全生产教育培训和舆论监督。 接着是就业难这个矛盾进行了具体的分析，我国的巨大人口使得我国具有大量的就业压力，未解决这个问题提出5条措施：1）稳定企业就业；2）强化就业服务；3）加强技能培训；4）优化创业环境；5）加强权益保护。 再接着是房价过高的社会矛盾，为解决房价过高的矛盾提出了条解决方案：第一，要“明问责” ；第二，要“抑投机” ；第三，要“增供给” ；第四，要“促保障” ；第五，要“严监管”。 然后是教育公平的社会矛盾所进行的分析，本文主要的提议是：一是提高教学质量；二是要缩短差距；三是要重视资源的合理配置；四是要建立完善的机制。 最后是就看病难这个社会矛盾进行了分析，并且提出一些意见：第一，政府增加对卫生经费的投入；第二，在农村地区开办多一些基层卫生机构；第三，加大医疗保障的投入；第四，对治疗疾病的基本药物要进行统筹管理；第五，通过增加财政补贴增加公立医院的亏损；第六，加强监督。 正文： 当今社会存在这样或者那样的社会矛盾，政府每年都在做许多工作来解决这方面的问题，大部分问题已经得到比较好的解决，但是还是存在部分矛盾还没有解决，在这里就一些个人觉得还存在社会矛盾的地方提出一些我自己的建议。 存在在社会上的第一个比较严重的社会矛盾就是安全生产问题，无论在发展好的城乡，还是发展较差的城乡都存在各自不一样的安全生产问题，涉及安全生产事的问题频繁发生，安全生产治理工作还没有做到位。就安全生产问题地方党政领导干部需要做到“一岗双责”（1）制度、加强安全生产工作作出新的部署。“一岗”是指党政领导干部职务对应的岗位，“双责”是指领导干部既要履行岗位业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。 一、关于安全生产的社会矛盾。 政府应当坚持为本、安全第一，全面实行地方党政领导干部安全生产“一岗双责”，强化和落实企业安全生产主体责任，以有效防范遏制重特大事故、继续降低事故总量、减少因公伤残和职业危害为目标，以全面推进安全生产标准化建设为重要手段。各级政府需要重点抓好以下六项工作：一是坚决落实“一岗双责”制度，切实加强对安全生产工作的组织领导。按照安全生产“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，明确责任，加强监管，形成全体党政领导干部齐抓共管的良好局面。二是健全考核奖惩机制，强化安全生产责任。重点做好建立健全科学合理的党政领导干部安全生产工作绩效评价制度，党政领导干部安全生产工作“一票否决”制度，以及严格执行生产安全事故责任追究制度。三是加强安全生产标准化建设，推动企业安全生产主体责任的落实。重点督促企业全面深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》。单位一把手要负总责、亲自过问，分管领导具体负责，要将安全生产责任落实到每个人。四是扎实推进安全生产基层基础建设，不断提升安全生产监管水平。要定期组织有关人员分析本领域、本地区的安全生产形势，针对重点部位、薄弱环节制定工作方案和措施，形成各部门各司其职、齐抓共管的良好局面。五是突出加强重点行业和领域的安全监管，坚决防范和遏制重特大事故。坚决按照“四个一律”和“四个不放过”对安全是挂进行严肃处理，即当事人一律查处、单位一律通报、领导一律问责、企业一律整顿。事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。六是加强安全生产教育培训和舆论监督，营造全社会关注安全、关爱生命的浓厚氛围，努力在全社会形成促进安全生产的良好氛围。指导村级安全办建立健全隐患定期排查、干部带队检查、工作例会、应急预案演练、安全教育培训、档案台账等工作制度。对严重忽视安全生产的典型事例予以曝光，惊醒同类企业认真反思，停止违法行为，切实加强安全生产管理。 二、关于就业难的社会矛盾。 就业问题一直是我们国家比较严重的一个社会矛盾，就业问题不仅仅是就业难，还有最近两年出现较多的“招工难”等两个问题已日益严重，在2008年金融海啸过后，2010年开始比较明显的 “招工难”问题，许多企业有了订单，但是企业招不到工作人员来完成订单。 “招工难”出现的主要原因是东南沿海地区不少企业长期工资低，待遇差，农民工“用脚投票”，主动离开。这些地区的许多企业工人工资十几年不便，劳动时间长，劳动强度大，工作条