试用期劳动协议.doc

某某某限公司 试用期劳动协议 甲方：某某某限公司 乙方：__________某某某______________ 日期：___________年______月_______日 甲方：某某某公司 法定代表人：冉敏 甲方地址：………… 乙方 姓名：________________ 　居民身份证号码：____________________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 　　生效日期_2012_年_03_月_19_日，试用期_2~3_个月。 　　二、工作内容及待遇 　　第二条 乙方根据甲方工作需要，担任_技术开发_岗位工作。 　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时。甲方保证乙方每周至少休息二日，甲方由于工作需要，经协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，应保障乙方身体健康为前提。 　　第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休，补休时间由甲方安排。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　四、劳动报酬原则 甲方的工资应遵循按劳分配原则，试用期月工资_4000_元（甲方有权根据乙方实际工作能力及工作成绩对试用期工资进行调整，调整幅度不超过试用期工资额度的25%）。 第九条 甲方每月15日支付乙方工资，工资计算时间为上月1日至月底，以实际工作天数为准。 　　五、保险福利待遇 　　第十条 乙方试用期结束，转正后甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 　　第十一条 乙方转正后，甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照北京市有关规定执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 乙方试用期内，按照实际到岗天数发放试用期工资，如请假（包括病假或事假）或其它原因未能到岗的，则扣发当日试用期工资。 　　六、劳动纪律 　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 　　第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 　　第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以当日解除本合同： 　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、上班时间兼职其它工作，并影响甲方工作安排，造成工作延误的。 　　5、被依法追究刑事责任的。 　　第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能满足工作要求的; 　　3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 　　第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营严重困难，经向全体职工说明情况，听取职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同： 　　1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 　　3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年