消防应急学案.ppt

消防应急预案 张创业 前言：应急预案的重要性 一、高层建筑发生火灾的特点 A、火势蔓延快，电梯井、管道井容易形成“烟囱效应” B、高层建筑人员聚集、通道少，人员疏散困难 C、建筑内易燃、可燃材料多，着火后燃烧猛烈，易造成人员中毒死亡 二、火灾的形成过程 1、初起阶段： 2、发展阶段： 3、猛烈阶段： 4、减弱熄灭阶段 小结 制订灭火和应急疏散预案，是为了在各单位面临突发火灾事故时，能够统一指挥，及时有效地整合资源，迅速针对假想的火情实施有组织的控制和扑救，避免火灾来临之时慌乱无序，防止贻误战机和漏管失控，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。因此，结合本单位实际情况，有针对性地制定灭火应急疏散预案和演练，学会应对和处置突发火灾事故的方法，熟练掌握应急处置的程序和措施，才能最大限度地减少或降低火灾危害，提高单位防范自救、抗御火灾能力。 消防应急预案的制订 科学制订应急预案的方法 1、部位清楚。假想的火灾应该有具体的部位，部位的基本情况：包括设备、物品名称、数量、价值、使用功能、灭火设施种类，发生火灾时，该部位火灾危险性，火灾损失情况、人员伤亡情况、产生的影响情况以及火灾特点、火势蔓延方向等要有详尽的叙述。 2、内容清晰，职责明确。灭火应急疏散预案的基本内容包括：灭火应急指挥部、组织机构（下设五个行动小组灭火指挥组、行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）、报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施;扑救初起火灾的程序和措施；安全防护救护的程序和措施。 3、程序清晰，措施得当。发现火灾险情时，报警接警处置程序：报警要以快捷方便为原则，如口头报警、有线报警、无线报警等。接警后，应立即确认火灾部位，迅速通知指挥部、各职能小组和义务消防队、切断非消防电源、在指挥部的统一指挥下，各负其责，各尽其职，积极地、正确地引导人员迅速撤离到安全区域，快攻快战、阻止火势蔓延，禁止一切盲目行动，保证灭火和疏散工作紧张有序地进行。 应急预案制订的要点 1、组织机构 2、报警与接警 3、先期处置 4、疏散与灭火救援 5、安全防护与救护 6、善后、调查与追责 一、组织机构（示意图） 【应急救灾指挥部】 二、组织机构工作职责 1、应急救灾指挥部 总指挥：法人代表、或总经理 副总指挥：消防安全管理人 成员：保安部、工程部、房务部、行政人事部、财务部、销售部、餐饮部负责人 职责：以“救人第一，科学救灾”为指导思想，在总指挥的带领下，根据火场实际情况，组织安排所有可以调动的人员，利用所有可以利用的设备、技术以及救灾相关资源，合理科学的实施火灾扑救、疏散人员、抢救重要物资、救护伤员、后勤保障与善后、调查事故原因等工作，最大限度降低人员的伤亡与财产损失。 通讯联络组 组长：行政人事部经理 组员：消防控制室值班员、房务中心值班员、目击者或报警人 工作职责： 将火灾情况通知有关部门和人员，疏散通报必须根据救灾指挥部指挥的命令，向需要疏散的人员发出通报。 灭火行动组 组长：保安部主管 副组长：工程部主管 组员：保安人员、工程技术人员以及能熟练使用消防灭火器材的人员 职责：A、组织侦察火情，掌握火势发展情况。 B、及时向救灾指挥部汇报火情。 C、根据火势情况指挥切断电源、可燃气源。 D、指挥参战人员实施灭火、疏散、抢救伤员。 E、派出人员关闭着火层防火分区的防火门，阻止火势蔓延。 F、检查参战人员的灭火战斗部署是否契合要求。 G、公安消防队到场后，协同组织灭火抢救。 疏散引导组 组长：客房部经理 副组长：客房部副经理或主管 组员：客房部领班、员工、财务人员、人事行政人员 工作职责： （1）明确分工，把责任落实到层间工作人员和义务消防队队员。按科学的疏散次序将人员疏散到安全地带。（A、先疏散着火房间，后疏散着火房间相邻房间。 B、先疏散着火层以上层面，后疏散着火层以下层面。 C、指导青壮年冲过烟雾沿安全楼梯疏散；护送行动不便人员从消防电梯疏散。） （2）层间服务员和义务消防队员在带领客人疏散时，必须逐房清理，不让一人遗漏。 （3）在人员较多场所，管理人员应分工负责，按照不同出口，将宾客疏散到安全区域。（4）疏散中，前台经理（或管理人员）应携带好预订部、电脑房提供的当天客人情况，认真清点客人人数并年看护安慰好客人，不让其走散或返回起火现场。 （5）人事部门应携带职工考勤卡到集结点清点员工人数。（ 6）财务部门携带现金和贵重物品转移到指定地点。 （7）在疏散的同时，一些与消防有关的重要部门则必须照常运转。如电话总机、工程部的水、电等在岗人员都必须坚守岗位。如这些部门受到威胁，应迅奄向救灾指挥部报告，请求组织力量保