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一个中文猎头推荐报告,请参考?候选人推荐报告 General Manager Candidate 2 Report(Preliminary) For: Shanghai Reeves New Printing Consumables Co., Ltd ?EDUCATION 教育背景? MBA 学位 , 工商管理硕士，中欧国际工商学院 (CEIBS), 上海 May 1997 to Oct. 1998 · May 1997 to Oct. 1998 全脱产MBA学习 · 在上海贝尔实习三个月，考评优异 ·.在北京摩托罗拉个人通讯部完成小组项目，获得好评 工学硕士，计算数学? 西北工业大学，西安Sep., 1985 to Apr. 1988 ·学习计算数学及其软件应用.理学学士，数理统计, 山西大学, 太原???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? Sep. 1981 Sep., 1981 to Jul. 1985 ·学习数理统计知识等数学课程 ?EXPERIENCE工作经验?Jun.2004 ~??? 某500强企业上海公司???? 副总经理兼市场营销总监 上海全球500强企业之一，具有120名本地员工和大约50名香港员工。负责公司的市场和销售业务，是公司唯一一位副总。 · 负责公司在中国区内的所有销售活动与市场拓展 (AFC/MCS/ITS) ?Jun., 2002 ~?? Jun. 2004上海某智能卡系统有限公司. 总经理 上海上海市著名企业，拥有136名员工，是国内知名企业，该候选人直接分管人事、财务、市场与销售，并对三位副总的工作提出指导，公司拥有八个部门，14个部门经理。 · 负责公司的所有经营活动，在任期间保持了公司30%的年增长率? · 获得上海和南京公交一卡通设备和系统合同订单，使得公司成为国内AFC系统和一卡通系统的领军企业 Oct. 1998 ~ Jun. 2002 全球500强企业计算机部（MCG） 区域销售经理?? 上海全球500强企业之一。在此期间，创建了上海办事处，帮助建立MCG亚太研发中心，经常与美国总部进行沟通，了解美国文化。 · 负责华东/西南区所有大客户直销 · 2000年度获得计算机部全球金牌销售前十名奖 ?Mar. 1993 to May 1997 山东康威电子有限公司,????? 副总工程师 威海山东康威是空分交换机领域的明星企业，产品销量曾连续三年获得全国第一名，该候选人是公司唯一的一位副总工程师。· 负责数字用户交换机研发活动 · 独立成功升级HAX-100 用户交换机操作系统 · 参与一些售前技术介绍活动 May 1988 to Mar. 1993 国营长风机器厂,?? 雷达工程师 项目经理??? 兰州 ·研发完成232H雷达TV显示器的操作系统 ·带领项目组完成“长风冰箱生产线温度检测系统” ?PERSONAL INFO.个人信息? 1965年生, 男性, 176cm, 已婚,? 拥有驾驶执照四年并具有驾驶经验· Ms. Fan Cunming (wife), Siemens Sr. trainer in Shanghai Siemens Mobile Telecom Co. ?SKILLS专长Sales/Technical:? 较强的管理与销售背景，丰富的实战经验，良好的沟通能力 Language: 英语流利. 猎头顾问怎样面试候选人通过近几年在易职网对猎头行业的研究和切身体会，猎头顾问在面试候选人的问题上往往存在或多或少的缺失，或者说没有一定的方式和方法和候选人进行良好的沟通；下面借鉴易职网的做法展开以下论述：关键词：专业?? 择业动机?? 专注??? 猎头通过对候选人的专业技能、择业动机和配合程度进行分类，我们设计的资格考核问题能帮助你更好地理解候选人的特点，更重要的是能筛除那些有可能要浪费你时间的不当人选。专业技能指头衔、职位以及其他一系列的相关资料。无论是概括的看（当你为某个行业储备人才的时候）还是具体的看（当你在寻访具体职位的时候），候选人的专业技能都是他最基本的资料。择业动机它涉及到候选人选择职业的基础因素是什么。这些因素包括候选人的职业兴趣、志向、个人需求、爱好、生活方式、家庭观念等等。如果说专业技能讨论了“是什么”问题，求职动机则是研究“为什么”的问题。配合程度它指的是候选人能在多大程度上配合你的工作，以及他的紧迫感和采取行动的可能性。通过对候选人配合程度的考核，你能掌握一些实际的情况，比如他找工作的时间期限、对变化的恐惧程度、拒绝聘用的可能性以及基本规则的接