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毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？ 　　来源：　　作者：　　2001-01-01　　大　中　小 女生最挣钱专业 20个热门高职专业 稀缺人才高职专业 独具特色高职专业 就业薪金高专业 社会需求量大专业 女生薪金最高专业 最易就业20大专业 就业率高高职专业 最有前途专业 备受争议高考专业 月收入高高职专业 就业面最宽专业 “钱”途光明大学 倾向读研专业 高职高专红牌专业 高职高专黄牌专业 高职高专绿牌专业 五大稀缺人才专业 最奇葩新兴专业 男女生适合高考专业 文理科生青睐高考专业 各大学科好就业高考专业 教你签三方与劳动合同 好就业专业详解院校推荐 最有前途高职高专专业 　　国家规定：经过协商落实和国家毕业生分配主管部门审批的毕业生分配计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生。　　当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。 　　若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。　　由于用人单位发生重大变化（如撤并、破产、倒闭等），无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。 　　若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。 　　属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史，精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回；若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。 　　如果是因毕业生离校后违法或严重违纪，被用人单位拒绝接收的，则取消其毕业生分配资格。 推荐阅读： F“Recently, I’ve had (developed) a fever accompanied by chills. My teeth chattering! The temperature rose (elevated) to a high as thirty-nine point six degrees centigrade. I’ve just been feeling terrible! Three days later it declined (dropped) a little but still fluctuated from thirty-seven point eight degrees centigrade to thirty-eight point four degrees centigrade for two days, after that it gradually returned to normal.” “最近我发了一次热，还伴有寒战，我的牙齿打战！ 体温上升高达39.6℃，我真感觉糟透了。 三天后体温有所下降，但两天内仍波动在37.8℃和38.4℃之间，以后逐渐恢复到正常了。” We say “Fever” is an elevation of body temperature above the normal variations. The mean oral temperature for healthy adults is 36.8±0.4℃ (98.2±0.7F) with a maximal high of 37.2℃ (98.9F) at 6 a. m. ; and a maximal high of 37.7℃ (99.9F) at 4 p. m. Rectal temperatures are 0.5℃ (1.5F) higher and axillary temperatures are 0.5℃ (1.0F) lower than oral readings. 我们说“发热”是指体温上升到正常变化以上。 健康成人在早晨六时平均口温是摄氏36.8±0.4°（华氏98.2±0.7°），最高是摄氏37.2°；下午四时最高，是摄氏37.7°（华氏99.9°）。 肛温较口温高0.5℃（1.5F）；腋温较口温低摄氏0.5°（华氏1.0°）。 Fever can be classified into 4 types, they are: 1. Intermittent fever – High spikes of fever which returns to normal within 24 hours. 2. Remittent fever – Like Intermittent, but never returns to normal within 24 hours. 3. Sust