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毕业论文动员和培训 人力资源管理专业10级 毕业论文时间表 6月10日—— 6月22日 选题阶段 （完成课题申报表 、任务书） 7月1日—— 7月30日 论文初稿 8月1日 —— 8月30日 论文定稿 9月10日—— 10月15日 毕业答辩 所有必交资料 课题申报表 任务书 评审表 辅导记录表（共三张） 注：所有表格都需指导老师签字 “评审表”暂不填，留待最后答辩时再完成。 毕业论文的构成 1、封面（课题标题、专业、班级、学生姓名、指导教师姓名） 2、目录 3、摘要、关键词 4、正文 5、结论 6、附录（如调查问卷等相关材料） 7、参考文献 8、后记（致谢部分） 如何选题？ 毕业论文的题目应该角度小、范围小、有新意、前瞻性强，避免大段的理论讲述，以案例分析为主要支撑，理论与具体实例相结合。 建议：结合自己的兴趣和顶岗实习中的体会来选题。 如：论企业中的激励机制 X 论“中小”企业的“薪酬”激励 √ 法则在于多加入形容词，把范围缩小。 论文的正文布局 三段式 1、提出问题——第一章 绪论/导论 第二章：现状简介 2、分析问题—— 第三章：分析现状的因由 3、解决问题——第四章：建议/解决措施 注意事项 论文字数一般不少于 6000 字。 摘要的写法：对全文的概括 1、不写英文摘要； 2、字数为150字左右 关键词：一般3—5个 参考文献：10篇以上 1、期刊 2、图书 3、网址 封面：答辩时可用A4纸打印 答辩后的存档2份，需要用铜版纸打印。 主动与指导老师联系 主要采用电子邮件的方式联系，发邮件之前先短信告知老师 忌：中午12：30—14：30 晚上22点以后打电话给老师 不要让老师来催你交论文，态度不端正者，指导老师有权拒绝签字，不同意你参加答辩。 所有的论文相关资料将存放于QQ群的共享中，请同学们及时上网下载论文的格式和相关表格。 如有疑问，及时向同组成员询问，如遇到无法解决的问题，再咨询指导老师。 取消二次答辩，每人只有一次答辩机会。不通过者推迟半年毕业，再次参加答辩之后拿毕业证。 毕业论文指导老师安排 学号1-22号：刘洪 学号23-44号：唐永峰 学号45-66号：杨佳思 * * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose