财务部主任工作标准.doc

Q/GXSBD 广西送变电建设公司企业标准 Q/GXSBD 306—01—2003 代替：Q／SBD 313.014－1999 财务部主任工作标准 2003—11—05发布 2003—11—05 实施 广西送变电建设公司标准化委员会 发布 前 言 本标准的编制原则符合《中层干部岗位通用工作标准》、 本标准与Q／SBD 313.014－1999相比主要变化如下： ----增加了分管综合业务核算工作； ——增加了检查与考核内容。 本标准由广西送变电建设公司标准化委员会提出； 本标准由广西送变电建设公司标准化委员会批准； 本标准起草单位： 财务部 本标准主要起草人：何理 本标准所代替的历次发布情况为： ---- Q／SBD 313.014－1999； ——[1993]公司财务科科长管理岗位规范； ——Q/45SBD 305-07.01-91。  Q/GXSBD 306-01-2003 代替Q/SBD 313.014－1999 财务部主任工作标准 范围 本标准规定了财务部主任岗位主要职责、职权、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于财务部主任岗位。 主要职责与职权 2.1 职责 2.1.1《中层干部岗位通用工作标准》规定的职责。 2.1.2分管资金结算中心和综合业务核算工作。 2.1.3 在总会计师的领导下，具体负责公司财务部的财务管理、会计核算和精神文明建设工作。 2.1.4严格执行党和国家的方针政策、国家财经法规、财会制度和本公司的各项规章制度，坚持原则，按章办事。 2.1.5组织实施公司内部财务管理办法并进行检查。 2.1.6根据公司生产经营计划和财务管理要求，组织编制财务计划，并组织实施和检查。 2.1.7根据年度财务预算和综合计划，严格控制一切财务支出，开源节流，努力提高盈利水平。 2.1.8参与经营决策，预审并会签有关的经济合同。 2.1.9负责或组织资金的筹措和调度，保证生产经营的资金需要。 2.1.10组织对公司的成本、利润进行管理和核算，指导和组织检查公司所属单位的财务管理和会计核算。 2.1.11组织核算和缴纳各项税金，理顺与财税部门的关系。 2.1.12组织对房改核算、财务文件和档案的管理工作。 2.1.13组织编制财务报告，如实反映公司的财务状况和经营成果。 2.1.14定期或不定期分析财务运行状况并向公司领导报告，向公司领导提供生产经营决策所需财会信息。 2.1.15监督财经法纪和财会制度的执行，组织并监督财务收支活动。 2.1.16负责会计学会、会计人员管理以及对外接待工作。 2.1.17根据部门职责划分，负责组织对全公司会计人员进行职业道德教育、业务培训与岗位交流，全面提高会计人员的政治素质和业务素质。 2.1.18完成其他财务事项的办理和公司领导临时交办的任务。 2.2职权 2.2.1《中层干部岗位通用工作标准》规定的职权。 2.2.2 有权根据财务预算和综合计划控制一切支出，开源节流。 2.2.3 有权监督财经法规和财务制度的执行，并监督财务收支活动。 2.2.4 有权审查并会签与财务直接有关的经济合同。 2.2.5对违犯国家财经纪律和各种铺张浪费现象有权检查，有权监督。 2.2.6对不符合国家规定的收支有权拒绝办理。 2.2.7经经理批准有权制定颁发有关财经方面的规定。 2.2.8对各级财会人员的调动、奖惩有建议权。 2.2.9有权行使公司赋予部门的权力以及上级部门专业法规赋予的权力。 基本技能 3.1 《中层干部岗位通用工作标准》规定的基本技能。 3.2 专业要求 3.2.1所学专业为财经类。 3.3 基本知识 3.3.1 掌握财务管理、会计学、审计学、经济学专业基础知识，熟悉会计电算化知识。 3.3.2 掌握工程建设（施工）财务管理、会计核算知识。 3.3.3 熟悉国家财经政策，掌握税法、会计法及其他相关财经法律、法规，掌握国家上级部门和本公司的财会制度及与财会工作相关的规章制度。 3.3.4 了解输变电工程生产经营过程和概预算等管理知识。 3.4 实际工作能力 3.4.1 《中层干部岗位通用工作标准》规定的实际工作能力。 3.5 其他要求 3.5.1取得财政部颁发的会计从业资格证书和各级财政部门颁发的会计电算化合格