[汇丰人力资源管理介绍.pptx

汇丰银行人力资源管理简介 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目录 认识“汇丰” 汇丰人力资源管理初探 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 认识“汇丰”（1） 汇丰集团 汇丰集团，总部位于英国伦敦，乃世界规模最大的银行及金融服务机构之一，在世界86个国家和地区拥有超过8,500个分支机构。汇丰集团全称源于其创始成员，始于1865年并从未间断在中国服务的香港/上海汇丰银行有限公司，至今已走过145年历程。 汇丰中国 汇丰银行（中国）有限公司是香港上海汇丰银行有限公司全资拥有的外商独资银行。目前，汇丰中国共有99个网点，其中22间分行设于北京、长沙、成都、重庆、大连、东莞、广州、杭州、合肥、宁波、青岛、上海、沈阳、深圳、苏州、太原、天津、武汉、厦门、西安、济南和郑州；另有77间支行设于北京、成都、重庆、大连、佛山、广州、杭州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、武汉、厦门、西安和沈阳。 汇丰企业社会责任 企业社会责任是汇丰在中国取得长远成功的关键。企业社会责任不仅是慈善捐款、保护环境或回馈社会，它还意味着在平衡环境、社会和银行业务之间作出正确的决策。 汇丰中国贯彻集团的策略，把支持教育、环保和社会发展作为企业社会责任的重点。此外，汇丰中国还注重消费者教育、员工志愿者活动、道德银行。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 认识“汇丰”（2） 汇丰的企业文化 汇丰企业文化开宗明义提出：汇丰控股集团追求的最主要目标是为股东创造满意的资本回报。 汇丰企业文化的成功之处，在于汇丰推崇和遵循的各项经营理念，均在银行经营和员工行为中得到落实，并通过直接服务客户、直接服务或间接考虑员工和社会公众等利益相关者的利益，最终实现股东利益的最大化。 汇丰企业文化完善系统，倡导兼顾各方利益的多元价值观。 对待客户：提倡和标榜“卓越和完整的客户服务”。 对待员工：制定奖罚分明的员工激励约束机制。 对待社会：倡导重视环境保护的理念。 对待社区：遵循服务所在社区的观念。 汇丰企业文化务实可行，促进经营成功的业务原则。 有效、高效的业务运作：指重视业务运作的有效性和高效率。有效性强调做正确的事，高效率重视正确地做事。 资本充足和流动的经营理念：表明银行重视资本充足率和流动性管理。 谨慎的贷款政策：体现在限制贷款投向与银行伦理和道德观相违背的项目等方面。 严格的费用纪律：培养银行员工自觉的节俭经营的行为规范 汇丰企业文化的务实可行，在于通过以上操作性强的业务原则将企业文化的“虚”转变为日常经营行为的“实”。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 认识“汇丰”（3） 汇丰的价值观 公司上下人人恪守最高的个人诚信标准 维护事实，公平交易 鼓励亲力亲为的管理作风 重视素质与实务能力，树立公众推崇的良好形象 消除官僚习气 迅速制定和落实决策 以团队利益为重，个人利益为轻 适当放权之余，要求承担相称的责任 处事客观，公平对待雇员 以选贤任能为原则，招聘、甄选和擢升雇员，由此组成多元化的团队 恪守营业地区一切法规的精神和条文 积极履行企业社会责任，包括对贷款计划与投资进行详细评估，推广良好的环保作风及可持续发展，为各地人民的福祉及发展作出贡献。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 认识“汇丰”（4） 汇丰的组织架构（汇丰中国） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目录 认识“汇丰” 汇丰人力