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第一章劳动法概述1.劳动法概念：是我国社会主义法律体系中一项重要的基本法，属于社会法范畴。制定劳动法的目的在于通过法律调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系以保护劳动者的合法权益，确立维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步可将劳动法定义为：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。2.关于劳动法的定义中外学者有不同的主张与表达。1）英国《牛津法律大辞典》解释是：与雇佣劳动相关的全部法律原则和规则大致和工业法相同。它规定的是雇佣合同和劳动或工业关系法律方面的问题2）在旧中国学界对劳动法的解释说：劳动法为关系劳动之法3）在新中国：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律3.什么是劳动关系，作为劳动法调整对象的劳动关系有哪些特征？所谓劳动关系即人们在从事劳动过程中发生的社会关系。我国劳动关系表现为劳动者与用人单位——企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织之间发生的关系。有如下特征1）这种关系与劳动有直接的联系，劳动是这种关系的内容2）劳动关系的当事人一方是公民另一方是单位3）劳动关系的一方公民要参加到另一方单位中成为单位一员执行一定工作遵守单位规章制度4）关系的发生变更终止双方的权利义务都依法处理5）即使是国家机关事业单位社会团体与其工作人员建立了劳动关系，但是国家法律法规对调整其关系别有特殊规定的则不属于劳动法调整的范畴。4.与劳动关系密切联系的关系有哪些？1）处理劳动争议而发生的关系2）执行社会保险方面的关系3）监督劳动法律法规执行方面的关系4）工会与企业 事业单位国家机关之间的关系5）劳动管理方面发生的关系5.我国劳动法有哪些内容？1）劳动就业制度的规定2）劳动合同制度的规定3）集体合同的签订与执行办法4）工作时间和休息时间制度5）工资方面的法规6）劳动安全与卫生的各项规程7）女职工与未成年工的特殊保护发法8）职业培训的法规9）社会保险与福利制度10）劳动争议处理制度11）有关执行劳动法的监督检查制度12）违反劳动法的法律责任6.怎么样理解劳动法在法律体系中的地位？劳动法是一个重要的法律部门，它对协调劳动关系，促进经济发展与社会进步具有生要的意义，它与每个劳动者都有密切的关系，劳动法为维护劳动者的权利而服务，它有自己的调整对象，劳动法调整这些关系有自己的基本原则与指导思想而这些是其他法律部门所不能取代的，在我国社会主义国家的性质和工人阶级是国农技领导阶级，决定了劳动者有着崇高的社会地位，党和国家对劳动与劳动政策高度以关切，坚决地保护劳动者的合法权益，所以这一切决定了劳动法在我国法律体系中占有重要地位7.劳动法在社会主义建设中的作用？1）贯彻党的劳动政策加强国家对劳动工作的领导2）依法调整劳动关系，构建和谐的劳动关系3）保护劳动者的合法权益，充分调动其积极性4）合理组织社会劳动巩固劳动组织，以促进经济发展和提高生产效率。5）促进社会进步推动社会主义精神文明建设6）合理解决劳动争议促进安定团结8.试述劳动法的渊源法律的渊源，是指法律的具体表现形式。劳动法的渊源即由我国国家制定或认可的劳动法律规范的表现形式。我国劳动法渊源，按其效力层次与范围不同，可以分为以下几类：1）宪法我国宪法关于劳动者基本权利义务的规定及与劳动问题相关的经济制度是我国劳动立法的基础和最高法律依据，同时又是劳动法律规范的一种表现形式。2）法律：法律包括我国全国人民代表大会及全国人民代表大会常务委员会制定的有关劳动的基本法。在我国有1997.7.5《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《妇女权益保护法》《安全生产法》《职业病防治法》《公司法》等。3）行政法规：国务院制定的劳动行政法规4）国务院各部委制定的劳动规章5）地方性劳动法规6）我国政府批准生效的国际劳工组织通过的劳动公约和建议书7）工会制定的经政府部门认可或工会与国务院有关部委联合公布的有关劳动问题的规范性文件第二章劳动法简史1.英国1802学徒健康与道德法颁布的意义：这一法规尽管在改善童工工作时间方面只是迈出了一小步但这在工厂立法中是一个明显的变化，这一法规与以前的有法有了质的改变，它是为保护工人的利益而制定的从此揭开了立法史新的一页。它意味着劳动法的产生，对劳动法的诞生有重要的意义。2.国际劳动立法有什么作用？有哪些不足？作用：1）对各国的劳动立法的制定完善有重要的促进作用2）有利于劳动力的国际流动3）对改善各国工人的劳动状况和保障各国人民的民主权利产生一定的影响不足：由于各会员国经济发展水平不同，工业化程度和生活水平相差很大，劳动标准差别很大，这使国际立法很难适应各种不同类型国家的具体条件，因此不易获得会员国的普遍批准。缺少了有效的保证，最根本的不足在于