[活动3.6归集和分配其他职工薪酬费用中职成本业务核算高教社2016年11月版.ppt

活动3.6 归集和分配其他职工薪酬费用 高等教育出版社 《成本业务核算》 《成本业务核算》 高等教育出版社 《成本业务核算》 高等教育出版社 活动3.6 归集和分配其他职工薪酬费用 友情提醒 1、今后会不定期更新资源。 2、请收藏该网页，以免以后有哪些信誉好的足球投注网站不到本系列资源。 3、下载全套资源的方法见本课件尾页。 4、授课前，可将本标注删除。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. CONTENTS 1 2 3 复习引入 活动内容 活动流程 4 5 6 活动指导 活动成果 活动检测 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 复习引入 （1）职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利等。 （2）工资费用支付与分配的时间通常不一致，一般要通过“应付职工薪酬”账户核算。在支付时借记“应付职工薪酬——职工工资”账户，贷记“库存现金”等账户（银行代发工资时贷记“银行存款”账户）；月末按照人员性质分配工资费用时，借记各成本费用账户，贷记“应付职工薪酬——职工工资”账户。 （3）直接进行产品生产的生产工人的工资费用，计入基本生产成本明细账的“直接人工”（或“工资及福利费”）成本项目。其中，计件工资属于直接计入费用，可直接计入某种产品成本；计时工资、奖金、津帖和补贴等属于间接计入费用，应按产品的生产工时比例或直接计入工资比例分配计入各有关产品成本。按生产工时比例分配工资费用的计算公式如下： 工资费用分配率＝应分配的生产工人工资费用÷受益产品生产工时之和 某种产品应负担的工资费用＝该种产品的生产工时×工资费用分配率 如果各种产品的单件工时定额比较准确，还可按产品的定额工时（产品实 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 复习引入 际投产数量与工时定额的乘积）比例分配工资费用。 （4）直接进行辅助生产的生产工人的工资费用，记入辅助生产成本明细账的“直接人工”（或“工资及福利费”）成本项目。辅助生产车间不设置制造费用明细账时，其车间管理人员的工资费用计入辅助生产成本。 （5）生产车间管理人员的工资费用，计入制造费用；行政管理部门人员的工资费用，计入管理费用；专设销售机构人员的工资费用，计入销售费用；生活福利部门人员的工资费用，冲减应付职工薪酬；固定资产购建工程等人员的工资费用，计入在建工程。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 活动内容 2016年5月，早晨食品有限公司工资费用分配情况如表3-27所示。按职工上年度月平均工资和21.5%的费率计提本月企业社会保险费，分别按本月应付工资总额的6％、1.5％计提职工福利费和职工教育经费。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 活动流程 归集和分配其他职工薪酬费用流程如图3-10所示。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 活动指导 （1）社会保险费的费基（缴费基数），按照职工本人上年度月平均工资核定（一般不低于上年度全市职工