[高中政治经济生活劳动与就业.pptVIP

为搞好国有企业，要积极推进国有大中型企业的公司制改革。公司制的优点是： ①独立法人地位 ②有限责任制度 ③科学管理结构 ④正确的经营战略 A．① B．①② C．①②③ D．①②③④ “蚁族”，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括，是继三大弱势群体（农民、农民工、下岗职工）之后的第四大弱势群体：受过高等教育，主要从事保险推销、电子器材销售等临时性工作，有的甚至处于失业半失业状态；平均月收入低于两千元，绝大多数没有“三险”和劳动合同；主要聚居于城乡结合部或近郊农村，形成独特的“聚居村”。 之所以将该群体名之为“蚁族”，是因为这个群体和蚂蚁有许多相类似的特点：高智、弱小、群居。来自大城市的吸引力、日趋严峻的高校就业形势、实际工作能力与社会需求之间的巨大差距，是“蚁族”形成的三大原因 有人认为，解决“蚁族”问题（大学生就业问题）就在于政府提供政策支持和指导。 ①认为“就业需要政府支持”具有一定的合理性。解决大学生就业问题需要政府从人民群众根本利益出发强化宏观调控，实施积极的就业政策，扩大就业规模，完善就业结构，提供政策支持，积极进行就业指导，健全社会保障体系，鼓励自主创业，为大学生就业创造良好的环境。 ② 解决大学生就业问题还需要大学生转变就业观念，做出适合自己的职业选择，提高自身素质，提高自身的职业道德和职业技能，更好地适应社会发展对人才的要求。因此认为“就业只需要政府支持”的观点具有片面性。 观点片面 1、（肯定合理）劳动者提高劳动技能，有利于增加竞争力，有利于劳动者实现就业。 2（补充不足的部分） ①从劳动者角度讲，要想解决就业问题，除了提高劳动者的劳动技能，还要劳动者转变就业观点，树立职业竞争观、平等观，多种方式就业观。 ②国家要实施积极的就业政策，提供良好的就业环境。发展非公有制经济和第三产业。 ③企业要勇于承担社会责任，积极吸收劳动者就业。 个人： ①发扬艰苦奋斗、勇于创新的创业精神，提高职业素质与劳动技能；增强就业竞争力和自主创业能力。 ②树立正确就业观：树立自主择业观，竞争就业观，职业平等观，多种方式就业观、自主创业观 ③增强权利意识与法律意识，维护自身权利 劳动者： ①发扬艰苦奋斗、勇于创新的创业精神，提高职业素质与劳动技能；增强就业竞争力和自主创业能力。 ②树立正确就业观：树立自主择业观，竞争就业观，职业平等观，多种方式就业观、自主创业观 ③增强权利意识与法律意识，维护自身权利 （三）维护劳动者权益（意义、内容、做法） （1）意义： 实现和维护劳动者权益，是社会主义制度本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 （2）内容 平等就业和选择职业的权利； 取得劳动报酬的权利； 休息休假的权利； 获得劳动安全卫生保护的权利； 接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利 公司为了整顿公司风纪，从严管理，制定了一系列新劳动纪律。王某因照顾住院的母亲而迟到2次。当月就被扣掉600元工资。王某找到公司领导说：“我每次迟到都没有超过10分钟，1次扣工资300元，?这样规定太苛刻，应停止执行。”公司领导以王某完全可以请事假、纪律一经制定必须执行以维护其严肃性等理由拒绝了王某的请求。于是，王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经核查属实，裁决该公司制定的每迟到1次扣工资300元的规定违法、无效、公司向王某补发工资600元。 （3）做法： 个人（劳动者）： ①基础：自觉履行劳动义务，是获得权利、维护权益基础 ②依据：依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益重要依据。 （《劳动法》《劳动合同制》为保障劳动者权益提供法律上、制度上的保障）； ③劳动者要增强权利意识和法律意识，提高自我保护能力；以合法手段与法定程序维护权益 ④途径：当劳动者合法权益受到侵害时，可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径 （2）做法： 个人（劳动者）： 国家：加强立法、制裁违法、完善社会保障体系 企业：依法签定并严格执行劳动合同法。落实企业的社会责任，保障劳动者基本权益（见内容） 在不少人的印象里，从事月嫂的大多都是四五十岁的家庭妇女。可是，2009年4月23日，在某市妇女再就业服务中心，一位26岁的女孩也来到这里接受月嫂培训。据这里工作人员介绍，现在越来越多三十岁左右的年轻人也加入了月嫂这行。这表明 ①年轻人的择业观念正在改变　 ②劳动者正在树立多种方式就业观　 ③劳动者享有选择职业的权利　 ④劳动者享有接受职业技能培训的权利 A．①② B．①②④ C．③④ D．①②③④ 下列对商业银行的表述正确的是： A．商业银行