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当今中国财政供养人员比例的真相 公务员一词，是从外文“civilservant或者civilservice”翻译过来的。英文原意是“文职服务员”？“文职仆人”？直译为“女王的仆人”？译作“公务员”？ Start Here 浅谈当下金饭碗职业——公务员 如何解决政府运行成本过高？ 为何会有公务员热？ 政府应如何改革？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公务员热现象 1 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公务员热原因 2 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公务员热原因 3 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 中国的公务员 过多？ 4 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 如何解决政府运行成本过高？ 5 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 待遇与行政职务脱钩 ！ 去官化！ 1、从减少公务员的数量开始。中国财政供养人员其数量约为4000多万人。按照公务员与GDP的比例指标来看，我国公务员数量大大超出发达国家。如果十分之一的人想升迁，竞争就会异常激烈，在此情况下，分类管理理制度的改革很难承担起淡化官本位的重任。 2、要大幅减少公务员中的官员数量。 3、要铲除导致公务员腐败的制度土壤。比如摘掉部分人的“官帽”、打破知法犯法滥用职权的一部分人的“铁饭碗。 公务员体制改革 以深圳为例 7 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 据介绍，深圳市公务员将被细分为综合管理类、行政执法类、专业技术类三个类别，今后行政执法类、专业技术类公务员都将实施聘任制，标志着深圳公务员正式告别“铁饭碗”时代。 深圳市人社局长介绍说，现有的公务员任命和升迁模式，已经无法满足选贤任能和培养人才的需要。公务员分类管理制度将通过职位分类和聘任制的实施，淡化官本位、打破铁饭碗，让深圳行政机关公务员队伍更专业、更高效、更廉洁。 说明公务员将和企业员工一样了！将会没什么吸引力！ 但是，这样的办法会起效吗？何时大范围施行？…… 我们拭目以待。 8 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. See you soon… Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.