邱立兵论文正文1邱立兵论文正文1.doc

编号（学号）：0205100101 私立华联学院 毕 业 设 计 （2013届大专） 题 目： 我的职业生涯规划与设计 系 别： 工商管理系 专 业： 人力资源管理 姓 名： 邱 立 兵 指导教师： 刘 海 凤 完成日期： 2013 年 月 日 我的职业生涯规划与设计 邱立兵 10级人力资源管理1班 摘要：人力资源管理是一个政策性、知识性、专业性、实践性很强的管理体系，迫切需要管理体制、业务体系、领域知识的规范化、系统化。业务分析和需求描述的主要作用是将复杂的问题清晰化，近些年国外广泛采用的ARIS、ROSE等对象化业务建模的方法非常值得借鉴。 关键词：人力资源管理 职业生涯规划和设计 HR 个人基本情况 我是私立华联学院工商管理系人力资源管理专业的大专生：邱立兵。在读大专期间我也考了中山大学行政管理专业的本科。2012我通过了人力资源管理师三级考试，也通过了电脑中级考试。在2010-2012年在校期间我经常是在阅览室读过的，我很认真的学过相关的专业知识，我相信我能胜任人力资源专员的职位，在人力资源管理专业的招牌、培训、绩效考核等课程中我掌握的很好。我的认识很深，我的职业意向是做人力资源专员。 一、社会背景分析 （一）经济发展状况的分析 中国经济总量不断扩张。GDP总量由1978年的3645.2亿元，增长到2006年的210871亿元，同时各行业的规模也不断扩张。中国作为世界上的发展中国家，其经济实力及综合国力水平在近几十年的时间里都得到了长足的发展。经济实力的不断攀升，以及经济增长速度的持续加速，令中国经济已成为世界各国所关注的焦点。但在中国经济高速发展的同时，过程中也不可避免的出现了一些问题，如经济出现过热现象，东西部区域发展不平衡以及资源浪费和失业问题 中国的经济增长主要靠第二、第三产业的拉动，中国工业化、城镇化取得了明显的成效，第二、第三产业推动了中国经济持续、稳定、高速增长。但是，应该看到第一产业的发展与整个经济的发展、第二、第三产业发展不协调。图中显示第一产业与第二、三产业的趋势线的距离越来越大，说明农业越来越难以适应工业化、城镇化的要求，农业已经成为弱势产业，尤其是近几年农产品价格不断上涨，最近的两次通胀就是最好的说明。 （二）产业结构现状的分析 进入21 世纪以来,我国产业结构持续优化。第一产业增长相对缓慢,第二产业增长快速,第三产业突破以商贸、餐饮为主的单一发展格局,加速了金融、保险、研发、咨询等行业的发展。与此同时,第一产业就业比重明显下降,第二产业就业比重增长缓慢,第三产业的就业比重增长速度高于第二产业的增长速度。总体上看来我国产业结构在保持二三一型基础上不断的优化。但是,无论从静态还是动态的角度来分析我国现阶段的产业结构,许多问题仍然存在：如产业结构和就业结构严重扭曲，大量劳动力滞留在农业中；第二产业吸纳就业的能力下降；高增长新生行业的地位尚不突出；第三产业发展滞后等。 （三）就业状况的分析 大学生从20多年前的“天之骄子”成为一个集中的弱者群体。2007 年之后，不少大学生开始出现失业或者隐形失业的状况，到2009 年大学生失业问题开始成为全社会重点关注的问题。2013年，大学生就业形势更加严峻。教育部部长袁贵仁在2012年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2012年是经济最困难的一年，则2013年可能是最复杂的一年。 在当前经济全球化的大背景下，能够影响劳动者就业的因素，已经远远不限于本国国内国民经济的发展状况、高校毕业生自身素质能力，更多或更宽的是来自于全球经济状况和国内外的人才竞争力。在各种因素的影响下，2013年就业困难急剧增加。 （四）劳动力供求状况分析 劳动力供给与需求，中国目前在结构上处于失衡状态。主要表现在劳动力供给与需求的素质分布失衡和劳动力供给与需求的城乡分布、地区分布失衡。存在失业的市场和存在岗位空缺的市场同时存在，具有相应技能的劳动力供不应求，这主要是教育结构与劳动力培育体系不合理所引起的；农村劳动力供给过剩与城市劳动力短缺矛盾同时存在，经济落后的地区劳动力供给过剩与经济发达的地区劳动力短缺的矛盾同时并存，这主要是由城乡经济发展不协调、区域经济发展失衡和布局不合理过引起的。 二、自我专业及技能分析 （二）掌握的技能分析 1.专业分析 人力资源管理专业主要开设的专业课程：人力资源管理、大学英语、政治经济学、管理学原理、西方经学、会计学原理、济统计学、市场营销学、财务管理、