钢厂内部招聘启示钢厂内部招聘启示.doc

钢厂内部招聘启示 我厂因人员调动，岗位调整等原因，需机修车间副主任1名，机修车间倒班工长1名，区域点检员2名，轧钢车间精轧班长1名，精轧操作工1名，电气车间倒班工长4名，生产技术科调度员1名，现内部招聘。 一、机修车间副主任 1、岗位名称：副主任 2、需求人数：1名 3、工作职责： （1）、服从车间领导，协助车间主任搞好本车间的安全生产，努力提高自身的设备、人员管理水平，确保人员稳定和各种设备指标、生产技术指标稳步提高； （2）、协助车间主任执行“四大标准”，负责全线机械、液压润滑设备的点检、维护管理及检修管理工作； （3）、遵守公司和分厂的各项工艺技术规程、操作规程、规章制度； （4）、协助车间主任组织开展每月的设备检查，设备检、定修工作；组织召开车间例会； （5）、对设备出现的关键性技术问题、疑难问题进行分析处理，负责设备的技改、创新工作； （6）、出现事故时及时进行事故处理、分析，杜绝同类事故的再次发生； （7）、负责车间内所有台帐管理，及上机备件质量和下机备件修复的监督管理工； （8）、配合车间主任对本车间设备按时进行点巡检、维护、检修、保养的检查及考核工作； （9）、完成上级交办的临时任务。 4、任职要求： （1）、男性，本科及以上学历； （2）、身体健康，具有一定的组织协调和领导能力，现场分析和处理问题能力较强； （3）、机械、液压润滑或相关专业5年以上现场工作经验，爱岗敬业、吃苦耐劳； （4）、熟悉带钢厂生产工艺流程和机械液压设备工作原理，安全意识强； （5）、有较好的计算机基础，熟悉office办公软件。 二、机修车间倒班工长 1、岗位名称：倒班工长 2、需求人数：1名 3、工作职责： （1）、服从车间领导，搞好本区域的安全生产，努力提高自身的设备、人员管理水平，确保人员稳定，各种设备、生产技术指标稳步提高； （2）、遵守公司和分厂的各项工艺技术规程、操作规程、规章制度； （3）、组织召开班前及班后会议； （4）、出现事故时及时进行事故处理、分析，杜绝同类事故的再次发生； （5）、检查、监督班组员工对本区域设备进行按时点巡检、维护、检修、保养； （6）、完成上级交办的临时任务。 4、任职要求： （1）、男性，专科及以上学历； （2）、身体健康，具有一定的组织协调和领导能力，现场分析和处理问题能力较强； （3）、机械、液压润滑相关专业3年以上现场工作经验，爱岗敬业、吃苦耐劳； （4）、熟悉带钢厂生产工艺流程和机械液压设备工作原理，安全意识强。 （5）、有较好的计算机基础，熟悉office办公软件。 三、区域点检员 1、岗位名称：区域点检员 2、需求人数：2名 3、工作职责： （1）、协助区域工长进行区域的日常业务管理工作； （2）、负责所属设备的运行、维护管理、技术状态管理，对大中修、定修、事故组织分析、制定方案，备件管理以及相关管理制度的监督执行工作； （3）、协调、组织包机人、外委包机人对所属设备的日常管理工作，确保设备各项经济技术指标的落实并做好过程控制； （4）、做好对相关岗位人员的培训、指导工作； （5）、负责本专业与其它专业的沟通与协调工作。 4、任职要求： (1)、男性，本科及以上学历或具有助理工程师及以上职称； （2）、身体健康，具有一定的组织协调和领导能力，现场分析和处理问题能力较强； （3）、机械、液压或相关专业3年以上现场工作经验，爱岗敬业、吃苦耐劳； （4）、熟悉带钢厂生产工艺流程和机械液压设备工作原理，安全意识强 （5）、有较好的计算机基础，能够熟练的进行cad绘图，熟悉office办公软件。 四、精轧班长 1、岗位名称：精轧班长 2、需求人数：1名 3、工作职责： （1）、负责精轧班组安全、生产、质量的管理； （2）、负责对班组人员进行安全操作培训和工艺创新指导。 （3）、负责对班组出现的生产、操作事故进行处理分析； （4）、负责落实对班组各危险源点的控制； （5）、负责完成车间或分厂临时性安排的其他工作。 4、任职要求： （1）、男性，中专及以上学历，轧钢，金属材料类相关专业或3年以上相关工作经历； （2）、25—45周岁，身体健康、语言表达及文字表达能力较好、有团队精神； （3）、熟练使用常用办公软件； （4）、熟悉我带钢厂设备性能，对常见故障能较为准确的判断原因； （5）、具有较好的语言组织能力，较强的组织协调能力。 五、精轧操作工 1、岗位名称：精轧操作工 2、需求人数：1名 3、岗位职责： （1）、负责精轧岗位的安全、生产、质量的控制； （2）、落实本岗位新工艺新制度的执行； （3）、参与本岗位出现的生产、操作事故进行处理分析； （4）、负责落实对本岗位各危险源点的控制； （5）、负责完成车间或分厂临时性