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[第八讲新产品开发与产品生命周期战略
二、职业生涯设计的任务 1、确立职业发展的目标和方向。 2、制定职业发展策略。(一步到位型、多步趋进型、从业期待型) 3、明确具体的职业生涯发展途径。 4、设计具体的活动计划。 自我评估是个人职业生涯规划的基础,也是能否获得可行规划方案的前提。 自我评估要更注重挖掘自己的潜能。 故事:人人都有潜能 一个工人总是从下午四点值班直到午夜,下班后再走路回家。这一晚,由于月光不错,他决定抄小路穿过坟场走回家,那样可以省去半里路程。没想到那天有人在路上挖了一个墓穴,工人不小心一脚踩了进去。他急着要爬出去,可是墓穴太深,他爬得筋疲力尽,仍然无济于事。最后他决定干脆放松一下,等早上再向经过的人求助。工人坐在墓穴的一角,半睡半醒。忽然“通”的一声,一个醉汉也从上面掉了下来,那人没注意到坑里已经有一个人了,一心想要爬出去,双手在两旁乱抓。工人不忍看他白费劲,就好心地伸手抓住醉汉的脚,说:“老兄,我试过了,不可能从这里爬出去的……”谁知他的话音未落,那醉汉尖叫一声:“鬼啊!”然后三下两下就从坑里蹿了出去!人总是会在紧要关头激发出全部的潜能。 吴小波的《穿越玉米地》里说到了一个哈佛大学的调查,哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查结果如下: 典型职业生涯路线图 范例:五种典型的职业生涯路线 职业目标分解 职业目标分解是根据观念、知识、能力差距,将职业生涯长期的远大目标分解为有时间规定的长、中、短期分期目标,直至将目标分解为某确定日期可以采取的具体步骤。 案例:分段实现大目标 1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时,他说了这么一句话:凭智慧战胜对手。 当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动,只要身体素质好又有耐性就有望夺冠,爆发力和速度还都在其次,说用智慧取胜确实有点勉强。 两年后,意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行,山田本一代表日本参加比赛。这一次,他又获得了世界冠军。记者又请他谈谈经验。 山田本一性情木讷,不善言谈,回答的仍是上次那句话:用智慧战胜对手。这回记者在报纸上没再挖苦他,但对他所谓的智慧迷惑不解。 10年后,这个谜终于被解开了。他在他的自传中是这么说的:每次比赛之前,我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后,我就奋力地向第一个目标冲去,等到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程,就被我分解成这么几个小目标轻松跑完了。起初,我并不懂这样的道理,我把我的目标定在40多公里外终点线的那面旗帜上,结果我跑了十几公里时就疲惫不堪了,我被前面那段遥远的路程给吓倒了。 目标分解方法 1. 按性质分解 2. 按时间分解 按性质分类 练习 下面的目标为某公司一部门经理设计的职业目标,请按性质对他们进行分类: A.创造每年1000万的利润; B.具有同公司决策层无障碍沟通的能力; C.年底晋升为营销副总; D.年薪达20万; E.提高自已品牌运作的能力; F.能到全球500强的企业当一位市场部经理; G.两年内争取拿到MBA学历证书. 1.属于内职业目标的有? 2.属于外职业目标的有? 案例:打开你观念的抽屉 一天,报社的一位年轻记者去采访日本著名企业家松下幸之助。 年轻人很珍惜这次采访机会,做了认真的准备。因此,他与松下幸之助先生谈得很愉快。采访结束后,松下先生亲切地问年轻人:“小伙子,你一个月的薪水是多少?”,“薪水很少,一个月才一万日元。”年轻人不好意思地回答。 “很好!虽然你现在薪水只有一万日元,其实,你知道吗,你的薪水远远不止一万日元。”松下先生微笑着对年轻人说。 年轻人听后,感到有些奇怪:不对呀,明明我每个月的薪水只有一万日元,可松下先生为什么会说不止一万日元呢? 看到年轻人一脸的疑惑,松下先生接着道:“小伙子,你要知道,你今天能争取到采访我的机会,明天也就同样能争取到采访其他名人的机会,这就证明你在采访方面有一定的潜力。如果你能多多积累这方面的才能与经验,这就像你在银行存钱一样,钱进了银行是会生利息的,而你的才能也会在社会的银行里生利息,将来能连本带利地还给你。” 松下先生的一番话,使年轻人茅塞顿开。 许多年后,已经做了报社社长的年轻人,回忆起与松下先生的谈话时,深有感慨:对于年轻人来说,注重才能的积累远比注重薪水的多少更重要,因为它是每个人最厚重的生存资本。 第五步 制定详细的行动方案 对准差距 思想观念、知识、心理
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