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劳动与社会保障 劳动与社会保障专业发展概况 劳动与社会保障专业主要课程 国内开设劳动与社会保障专业的医学院校 温州医学院劳动与社会保障专业主要特色 劳动与社会保障专业就业需求分析 劳动与社会保障专业的主要就业方向 1998年，我国新组建了劳动与社会保障部。劳动与社会保障专业是在顺应我国从计划经济向市场经济发展的需要，适应社会主义和谐社会建设要求而建立的新型专业。 劳动与社会保障本科专业是在1998年国家教育部颁布《高等院校本科专业目录》时新设置的专业名称。 首次批准全国8所高校（如中国人民大学、武汉大学、中南财经政法大学）从1999年开始招收业本科学生。 浙江省劳动与社会保障专业发展概况 浙江的劳动与社会保障专业本科办学层次的高校有4所，即：温州医学院、浙江大学、浙江财经学院、浙江工商大学。 医学本科院校中开设劳动与社会保障专业的只有温州医学院一所。 有硕士点的院校只有浙江大学和浙江财经学院两所，而有博士点的院校则只有浙江大学一所。 全国劳动与社会保障专业院校统计 微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、保险学、财政与金融 社会学、管理学原理、人力资源管理、劳动关系学 社会保障学、社会保障基金管理、劳动法与社会保障法规、社会保障制度国际比较等。 目前，一些医学院校相继开设了劳动与社会保障专业，例如天津中医药大学、华北煤炭医学院、海南医学院、潍坊医学院、泰山医学院、济宁医学院、广东医学院、贵阳中医学院、海南医学院、潍坊医学院、温州医学院共11所。 医学院校自身的特点决定，在开设劳动与社会保障专业方面，具有非医学类院校所不具备的独特优势，正是这种独特的优势，使得该专业具有明显的特色。这种优势就是医学学科优势。 因此，在人才培养模式上，充分体现这一优势，依托医学类专业，打造专业特色，创新培养模式，为社会培养既掌握医学基础知识，又精通专业的复合型专业人才。 国内各医学院校开设社保专业情况介绍 在国内开设社保专业的医学院校里，根据是否设置专业方向可以分成两类： 一类是没有专门设置方向的医学院校，以社会学、管理学、经济学为基础学科，培养适应市场经济发展需求的综合性、复合型、应用型人才。这类医学院校有泰山医学院、滨州医学院； 另一类是设置医疗保险方向，这类院校要求学生除了要掌握社会学、管理学、经济学等基础知识外，还特别注重医学知识的应用。这类医学院校有华北煤炭医学院、昆明医学院、天津中医药大学、济宁医学院、广东医学院、贵阳中医学院、海南医学院、潍坊医学院等8所。 泰山医学院 管理学院专业设置 公共事业管理专业 统计学专业 市场营销专业 社会工作专业 人力资源管理专业 劳动与社会保障专业 昆明医学院 劳动与社会保障专业 主干学科：基础医学、临床医学、医疗保险 主要专业课程：人体解剖学、生理学、病理解剖学、诊断学基础、内科学、外科学、管理学、保险学、保险精算、会计学、社会医疗保险学、人身保险学。 临床实习和毕业实习：临床实习9周，包括内科学、外科学、妇产科学、儿科学。毕业实习9周。 从培养目标看 从课程设置看 从专业特色看 温州医学院 劳动与社会保障专业的培养目标 培养目标的定位： 一是培养学生具备比较扎实的管理学、经济学、社会学专业的基础知识； 二是掌握医学基本知识和社会保障相关专业知识； 三是熟练掌握社会调查方法、技能及社会统计方法，掌握现代管理与计算机应用技能； 四是能在政府社保部门、中外商业保险公司、大中型企事业单位人事劳保部门、以及大中专院校从事劳动与社会保障专业教学工作的应用型人才。 温州医学院 劳动与社会保障专业的培养目标 具体培养规格 一是培养学生具有良好的思想品德和职业道德； 二是掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能； 三是熟悉劳动与社会保障及医疗保险知识； 四是具有独立自学、独立思考和从事本专业业务工作的基本能力和素质。 温州医学院 劳动与社会保障专业课程设置 理论课程 公共基础课程 专业必修课程 专业限选课程 专业任选课程 实践课程 军训 课内实践 毕业论文 毕业实习 温州医学院 劳动与社会保障专业理论课程 在理论课程设置上我们设置了四个课程模块 公共基础课。主要包括思想政治教育理论课、计算机程序设计基础、大学英语和公共体育等 专业限选课。主要包括管理学、社会保险、医学相关课程； 专业任选课。该模块主要是针对学生兴趣爱好开设的课程。 专业必修课。一类是医学类课程，如临床医学概论；另一类是非医学类课程，主要包括管理学、经济学、法学、数学、社会学、会计学和统计学等，目的是使学生能够在劳动与社会保障大专业的基础上，除掌握专业课基础知识外，更多的掌握医药方面的知识，为以后的就业和工作打下良好的基础； 温州医学院 劳动与社会保障专业的优势与特