[西排公司二十年厂庆活动策划.doc

西排公司二十年厂庆活动策划（已解密） 发布时间: 2007-1-9 23:02:30 ?????????????作者：韩涛? ????????????中国???西峡 ????????????西排公司建厂20周年暨 ????????????“风雨同舟二十年”庆典活动（系列） ????????????策划方案（草） ????????????前????????言 ????????????（这段前言，可以用于专题片、晚会的旁白或者开幕词） ????????????这二十年，是西排人从艰苦卓绝中奋斗出来的二十年。 ????????????这二十年，是西排人从无到有，从小到大，由弱到强的二十年。 ????????????这二十年，是西排人经历风雨磨励、向着目标奋进、终见彩虹的二十年！ ????????????二十年的风雨历程，二十年的披星戴月，二十年的起伏跌荡，二十年的风雨同舟，造就了一个铸造业的神话。 ????????????二十年前，正是风华正茂的程武超先生带着一个期望，带着一个梦想，从一片沼泽地走出来，面对着一个更为广阔的原野，开始了艰难的开垦...... ????????????从此,多少个日日夜夜，多少个三更灯火，多少个五更鸡鸣，伴着这个七尺男儿。。。。。。 ????????????这是漫长而又短暂的二十年， ????????????这是值得回忆、记忆、记住的二十年, ????????????这是饱含奋斗艰苦、遍布脚踏实地、也承载辉煌未来的二十年, ????????????这是需要让千余名当代西排人牢记创业艰辛、再接再厉、不断进取的二十年, ????????????这是在西排厂史甚至国内同行同业史上值得描此一笔的二十年! ????????????为了不忘历史,牢记艰苦奋斗所创造的光辉历程,让每一位西排人吸取昨天能量、投身今天更加火热的建设事业之中,经西排决策层的授意,本所经过三个月的充分酝酿、结合该厂实际，初步对该厂二十年厂庆系列活动作出如下策划。 ????????????主题定位 ????????????纵观西排公司这二十年奋斗历程，可以总结概括为四句话，即：艰苦奋斗创伟业，? ????????????精益求精闯市场，风雨同舟二十载，励精图治铸辉煌。因此，西排公司二十年主题厂庆可以浓缩为一句话，即：风雨同舟二十年。 ????????????这一定位，表明了西排公司回顾过去的二十年，西排决策层以诚信为本，通过友好合作，广泛与全厂同仁、与业务伙伴、与相关部门等接洽，以真诚与诚信，赢得了来自四面八方的关心、支持与坦诚合作，正是由于有了这么多界别、来自各个层次的齐心协力，风雨同舟，才有这辉煌的二十年。 ????????????换言之，没有风雨同舟的精神与干劲，没有风雨同舟的作风与传统，没有风雨同舟的理念与信念，西排公司也没有今天的辉煌。 ????????????同时，这一主题的定位，也是构成西排公司新一轮发展、科学发展、和谐发展、永续发展的核心竞争力。正如老人家所说，人心齐，泰山移；只要精神不滑坡，办法总比困难多等等。风雨同舟这一主题，不仅是对前二十年的一种核心力量的总结，更是对西排公司面对未来的一种呼唤、一种责任、一种选择，因而也更符合人本管理、以人为本等时代与时尚理念，更是下步西排发展的原动力，也是西排应该遵循的治厂理念。 ????????????系列活动的层次及其定位 ????????????根据西排公司的实际，西排公司需要搞好三个层面的活动，即：厂内县内活动，国内活动，国际活动。 ????????????一、县内厂内活动：需要认真总结好一些成功的经验，理出曾经出现的失误、错误，实现从感性到理性的升华。 ????????????宗旨及目的：注入文化，规范运行；建章立制，有序经营；激活人力，有续发展；树立形象，增加亲和，突出真诚，表达回报。 ????????????围绕上述内容，全面负责各项活动的开展，拟从七月份开始，搞好以下系列活动： ????????????01、设立董事长信箱，有奖征集全厂职工的意见与建议。横向从生产、经营、管理、企业发展，到纵向的厂办及各科室到车间班组，进行为期二个月的征集意见活动，要求车间主任及班组长以上中层，每人至少一篇，可褒可贬，征集活动设优秀奖十名，在厂庆纪念日大活动中对优秀内容作者予以奖励。奖金待定。 ????????????02、设立西排人文化长廊。位置可以选择在新老厂区外围，内容由以下部分组成：述说西排发展史及展望西排未来，企业产品及获得荣誉，企业受各级领导参观肯定图片，厂内技术能手和优秀车间班组主任事迹，企业职工书法摄影作品，报纸报栏供职工学习了解等等。 ????????????03、西排优秀员工评选活动。岗位标兵，技