[职业规划设计第一讲2.ppt

职业生涯规划书面设计步骤 说说自己的理想 一、自我介绍 二、你的理想是什么？ 三、你的性格特点（优劣势） 四、你为什么选择这个职业？（从家庭、社会、 环境分析） 五、大学期间如何实行自己的目标 六、如果不能实行自己的理想怎么办？你会选择做什么？怎么做？ 职业生涯规划书基本概况 一、封面 二、目录 三、正文 四、结束语 科学规划，打造精彩人生 目录 1、个人信息................................................ 2、序言................................................ 3、自我认知................................................ 4、职业认知................................................ 5、职业定位................................. 6、计划执行................................. 7、反馈修正................................. 8、结束语................................................ 序言（前言） 序言又称序，通常用来说明职业规划的创作意图和写作经过。用来介绍和评论职业规划内容。 职业目标：成为一位中学校长 五大部分 （一）自我认知 （二）职业认知 （三）职业定位 （四）计划执行 （五）反馈修正 职业生涯规划简而言之就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用高效行动去达成职业目标。 自我认知（自我分析） 从兴趣、爱好、特长、360度评估、优劣势等方面对自身进行分析，最后得出结论。 职业认知（职业分析） 注意：运用网络测评的，可以充分采用测评报告中的图表来体现测评结果，运用书本测评表自我测评的，自己应按知道语进行测量、总结、对照等方法得出测评结果。 社会环境分析 职业定位 根据自我评估和社会需求，选择适合自己的职业目标和发展路径。 职业＝行业＋职位 SWOT分析法 自我SWOT分析 计划实施 1、确定目标和路径（近期、短期、长期） 2、制定行动计划 3、动态分析调整 4、备选规划方案 职业生涯规划设计（确定目标和路径） 1、短期计划----大学期间的计划 2、中期职业目标----毕业后xx年的目标 3、长期职业目标----毕业后xx年目标 职业生涯规划设计（制定行动计划） 动态分析调整(评估调整） 生涯本身不是一成小变的，它随着人生的发展、环境的变迁不断变化。所以，生涯战略措施也要随之相应调整和改变。对生涯规划的调整主要包括两方面：一是生涯目标的调整，二是生涯规划措施的调整。 【风险一】不能顺利通过专插本考试 【应对措施】直接出来就业，因为我在校期间已经自学完成自学本科的学习。 【风险二】不能顺利成为正式老师 【应对措施】先做聘用合同管理老师。 备选规划方案 由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。 结束语 、、、、、、、、、、、 （一）自我评估 1、对测评报告所揭示的兴趣类型与未来职业目标之间的关系分析不足。 2、经验和能力的展示与未来职业发展目标之间的关联度不大，没有突出自己的职业能力优势。 3、自我探索不够主动和深入，对测评报告的理解停留在表层。 （二）职业认知 1、缺乏合理的职业探索过程，对选择未来职业的原因和过程分析不足。 2、对所学专业与未来职业目标、路径之间的契合度分析不足 3、对行业、职位信息的了解途径不多。 大部分通过间接途径，如互联网、大众传媒，对人才招聘会、生涯人物访谈等直接形式使用较少。 4、对热门行业关注较多，对职位发展关注较少。 （三）职业定位