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必威体育精装版履职承诺书范文 　　村干部履职承诺书 　　本人郑重承诺： 　　一、认真落实职责范围内的党风廉政建设的各项工作，加强对党员干部的教育、监督和管理; 　　二、不超越职权擅自决定村务，坚持民主集中制; 三、不违规使用村级财务; 　　四、不利用职权为本人或亲友谋取非法利益，不放任或纵容家人和身边工作人员违法违纪; 　　五、不借本人及家庭成员乔迁、生日及婚丧嫁娶等事敛财; 　　六、不收受有碍公务的单位和个人的礼金、礼物和有价证券等; 　　七、不违反规定公款吃喝、奢侈浪费; 　　八、不参与任何封建迷信、色情、赌博或变相赌博活动; 　　履 职 承 诺 书 　　为切实履行好岗位职责，服务人民群众，树立良好形象，根据《安徽省村两委工作规则(试行)》精神和党员干部廉洁自律的有关规定，特向乡党委政府和群众作如下承诺： 　　一、服从组织领导，严守工作纪律，确保政令畅通，令行禁止，坚决维护集体的利益，坚决维护陈汉的荣誉和形象。 　　二、坚守公平正义，坚持工作原则，坚决执行集体的决定和意见，维护班子团结，决不出现有损安定团结的言行。 　　三、牢记党的宗旨，心系人民群众;坚持首问责任制，遇事不推诿、不扯皮、不敷衍;实施访户帮扶制度，记录民情日记(每月访户不少于10户)，及时反映社情民意。 　　四、遵纪守法，廉洁自律，坚决执行村财乡管制度，坚持党务、村务公开，主动接受群众监督;认真落实惠民政策，决不优亲厚友、损公肥私。 　　五、维护一方安全，确保社会稳定;积极化解群众矛盾，细致深入做好群众思想工作，驻片责任范围内，做到不出现群体性事件和越级上访事件。 　　六、严格执行计划生育政策，坚决完成责任范围内计划生育工作任务;确保自己的近亲属不违反计划生育政策，决不隐瞒包庇计划生育对象，决不为计划外生育对象说情。 　　七、加强学习，解放思想，拓宽思路，积极发挥先锋示范作用，带头致富，带领群众致富;着力为群众办实事，办好事，改善群众生产生活条件。 　　八、诚实守信，作风务实，不欺上瞒下，不弄虚作假，及时完成乡党委、政府交办的各项工作任务。 　　以上承诺，保证履行。主动接受乡党委政府和群众的监督，如有违反，自愿接受组织处理。 　　承诺人： 　　职 务： 　　单 位： 　　年 月 日 　　管理人员履职承诺书 　　本人在任职期间作出如下承诺： 　　一、自觉遵守国家法律、法规、公司章程和各项规章制度。遵守党纪和党风廉政建设的有关规定，廉洁自律。与公司保持高度一致，自觉维护公司利益，保守公司机密。 　　二、推进企业精细化、规范化管理，努力完成及超额完成上级下达的各项工作生产任务。 　　三、推进精神文明建设工作，坚持民主集中制，努力提高经济效益，为三个文明建设努力工作。 　　四、维护班子团结，加强内部管理，接受员工监督，关心员工生活，切实把有关制度规定落到实处。 　　五、敬业爱企，创新管理，诚实守信，以身作则。 六、不从事任何与公司有利益冲突的活动，不从事与公司相竞争的业务，不擅自在本公司以外的单位兼职。 　　七、根据本人履职、公司机构调整，本人在任职期间或任期届满后，均服从公司决定，不提出其它要求。 　　八、任职期间，如违背上述承诺事项，本人自愿辞去职务，并承担相应责任。 　　九、本承诺书一式三份:本人存一份、单位存档一份、人力资源部存档一份。 　　本人签名： 　　年 月 日签订 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考