有关眼睛的唯美句子 .doc

有关眼睛的唯美句子 　　1、quot;我没有哭,只是眼睛出汗了。quot; 　　2、倘若哪天离去请带走我的眼睛我怕看见你会难过 　　3、用眼睛抽烟?你怎么做到的? 　　人的意志....不是所有事都是机器人能办到的! 　　4、因为你我才有勇气把眼睛睁开，以后的每一天也都会这样! 　　5、爱很奇怪，什么都介意，最后又什么都能原谅;就像泰戈尔说的：眼睛为她下着雨，心却为她打着伞，这就是爱情。 　　6、有的事你越拿它当事它就越是事，如果我们长时间凝望一面下垂的旗帜，它就会徐徐飘动;如果我们长时间凝望一棵树，树叶间就会出现一双和我们对视的眼睛;如果我们长时间凝望一座高楼，它就会向我们倒过来。 　　7、阿水出了名的泡妞无数，是我们所有男人的眼中钉。他优雅的体态散发出诱人的魅力，让所有的少女都难以抗拒。他那双叫人心碎的眼睛，不管多么冷傲的女性，都会被他温柔的眼神所融化，他是众所公认的街坊情圣，行运茶餐厅的灵魂，谁都认识的--蛋塔王子。 　　8、就在这里，闭上眼睛，深呼吸，听感觉慢慢注满身体，把自己还给自己，就在这里。 　　9、常常我闭上眼睛听到了海的呼吸是你温柔的蓝色潮汐告诉我没有关系就算真的整个世界把我抛弃而至少快乐伤心我自己决定所以我说就让他去我知道潮落之后一定有潮起 　　10、轻轻闭上眼睛此刻我觉得清醒已经不需要一些挽留字句这绚烂新世纪深情已不受欢迎爱的那么用力却好像一场闹剧 　　11、你的眼睛你的双颊你的笑容你的秘密和你的星座在我心深处建造一个你的王国 　　12、记住，lsquo;爱情是盲目的rsquo;这句话应该是lsquo;爱情是斗鸡眼的rsquo;才对!一个热恋中的女孩眼睛是高度近视的，只会看到眼前那一点，就算旁边站着个瑞安纳度狄卡比奥她都看不清! 　　13、quot;用眼睛煮一杯青梅酒,也煮着你,用想象中的粮食度日却是诗人的事。quot; 　　14、十二年来，因为有你，每天早上我才有勇气把眼睛睁开以后的每一天，也将会这样! 　　15、我想让你知道，我不会上悬崖去摘那朵花，因为我要活着 　　活着是为了在你吃完东西忘记擦嘴的时候，我的眼睛看得见 　　当你不开心的时候，我的耳朵可以听你发发牢骚 　　当你开心时，我的嘴巴可以陪你一起说 　　当你生病时，我的双腿可以跑去帮你买碗粥 　　当你冷的时候，我的双臂可以抱紧你 　　不过，如果有一天，当你找到一个男孩儿，而且你更喜欢他的时候，我就会爬到那个悬崖上面，为你摘那朵花... 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计