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有关青春励志的名言 　　1. 遇到困难时不要抱怨，既然改变不了过去，那么就努力改变未来。 　　2. 意志力是人的一条救生索，它可以帮助我们脱离困境，引导我们走向胜利。 　　3. 用自己的双手去创造生活，用辛勤的汗水实现人生的梦想。 　　4. 面对人生的磨难，请用你的毅力创造生命的奇迹吧! 　　5. 做任何事都要经受得挫折，要有恒心和毅力，满怀信心坚持到底。 　　6. 只有自强、自立、自信，你才能付得起人生的账单。 　　7. 只要不让年轻时美丽的梦想随岁月飘逝，成功总有一天会出现在你的面前。 　　8. 发现自己的闪光点，挖掘自己的潜能，做你真正喜欢的事业。 　　9. 每个人都有美好的梦想，只有坚持，你的梦想才能实现。 　　10. 面对命运不妥协，面对困难不退缩，这样才能做自己的英雄。 　　11. 我们的梦想就在高高的山巅上，如果每天攀登一阶，矢志不渝，梦想终会实现。 　　12. 人生会遇到很多障碍，这些障碍就像阻挡我们的布帘子，我们要勇敢地掀起它。 　　13. 所有的成功都来自于行动，只有付诸行动，才能一步步走向成功。 　　14. 有希望就会有动力，只要坚持不懈，黑暗过去，迎接的就是无限光明。 　　15. 选择一条适合自己的路坚持走下去，只要坚持，就会取得成功。 　　16. 你要求的次数越多，你就越容易得到你想要的东西，而且也会享受到更多的乐趣。 　　17. 美丽的空想比不上踏实地做事，只要开始行动，就算再晚也不迟。 　　18. 随时保持自信，认识自己的价值，做一个能真正坚定自己的珍宝商。 　　19. 怕吃苦的人苦一辈子，不怕吃苦的人苦一阵子。 　　20. 只有满怀勇气，不畏艰辛，才能获得更大的成功。 　　21. 面对困难，许多人带了放大镜，但和困难拼搏一番，你会觉得困难不过如此。 　　22. 成功离你很近，只要再多一点点坚持，你就会尝到胜利的果实。 　　23. 在无人喝彩的时候，我们不要放弃努力，要学会为自己鼓掌。 　　24. 在人生的旅途中，一定要学会自己拯救自己，这样才能在逆境中奋勇前行。 　　25. 用乐观的心态迎接困难，因为能打败你的，只有你自己。 　　26. 勇敢地接受挑战，不断地超越自我，这样才能发出你的无限潜能。 　　27. 对坚强的人来说，不幸就像铁犁一样开垦着他内心的大地，虽然痛，却可以播种。 　　28. 勇敢地迎接逆境，即使不能实现最初的梦想，也会打开另一扇梦想的大门。 　　29. 这世间最可依赖的不是别人，而是你自己。不要指望他人，一定要坚强自立。 　　30. 苦难与幸福一样，都是生命盛开的花朵。 　　31. 许多人缺少的不是美，而是自信的气质。 　　32. 不要抱怨自己所处的环境，如果改变不了环境，那么就改变自己的心态。 　　33. 所谓强者，是既有意志，又能创造时机的人。 　　34. 努力可能失败，但放弃则意味着永远不可能成功。 　　35. 要想获得成功，必须肯钻研。只有一样能拿出的手，那么你就是成功人。 　　36. 即使没有成功，但是你尽力了，你的人生也一定与众不同。 　　37. 如果你想有所作为，那么认准方向后就必须坚持到底，有始有终。 　　38. 用勤奋实现梦想，用智慧成就人生。 　　39. 善待人生的每个梦想，给自己信心，要知道你有能力实现它。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4