有关项目合作协议书必威体育精装版范本参考 .doc

有关项目合作协议书必威体育精装版范本参考 　　核心内容：甲乙双方对产业项目达成协议，签订项目合作协议书。项目合作协议有哪些内容?项目内容简介 ，甲方的权利和义务，乙方的权利和义务和其他事宜。看准网小编为您详细介绍。 　　合同法的基本原则包括平等原则、自愿原则、诚实信用原则、合法原则和鼓励交易原则。 　　项目合作协议书范本 　　甲方：北京市xxx有限公司 　　乙方：xx市xxx有限公司 　　甲、乙双方本着诚信、互利的原则，就甲方产业项目合作开发达成如下合作意向： 　　一、项目内容简介 　　1、开发项目名称： 　　2、乙方合作意向： 　　3、乙方合作方式： 　　二、甲方的权利和义务 　　1、甲方负责项目的规划、设计、可行性研究等前期准备工作; 　　2、甲方负责项目的报建报批手续; 　　3、甲方负责项目征地的相关手续; 　　4、甲方负责向政府争取项目可争取到的优惠政策; 　　5、如项目是甲、乙双方合资建设，甲方享有对项目建设合程管理的权利;项目建成后甲方享有相对应的利润分配; 　　6、如项目是乙方独资建设，甲方对项目建设中的乙方实施情况享有建议权、审议权和监督权。 　　三、乙方的权利和义务 　　1、乙方根据项目投资要注，负责资金落实到位; 　　2、乙方根据项目的规划和设计要求，负责对项目建设的组织和实施; 　　3、在项目建设正式协议书签定之前，乙方享有对该项目咨询、论证、实地考察的权利，甲方应给予积极支持与配合; 　　4、如项目是甲、乙双方合资建设，乙方享有相对应的利润分配。 　　四、其他事宜 　　1、该协议书仅为合作意向，其合作方式，投资客度等待双方进一步考察协商后，签定正式《项目合作协议书》; 　　2、甲、乙双方的责、权、利在《项目合作协议书》中作全面的约定; 　　3、甲、乙双方保证所提供的资料真实、有效、合法。 　　甲方：北京市xxx有限公司 乙方：xx市xxx有限公司 　　(签章) 　　日期：___年__月___日 日期：____年___月___日 　　为您推荐相关内容： 　　■ 必威体育精装版投资合作协议书范本 　　■ 入股协议书范本 　　■ 合伙投资开公司合同范本 　　■ 合伙企业的合作协议范本 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议