民间借贷居间合同范本 .doc

民间借贷居间合同范本 　　根据《中华人民共和国合同法》第424条的规定：居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。因此，所谓居间，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的一种制度。居间人是为委托人与第三人进行民事法律行为报告信息机会或提供媒介联系的中间人。 　　民间借贷居间合同范本 　　甲方(委托人)：_________ 　　乙方(居间人)：_________ 　　甲、乙双方双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，根据我国相关法律规定，经充分友好协商，一致同意订立本合同书。 　　第一条 委托事项及乙方义务 　　甲方委托乙方联系、介绍需要资金且信用良好的借款人，向甲方借款人民币 _________万元(大写： )。 　　1. 乙方应利用其广泛的社会关系，积极向甲方提供放贷机会; 　　2. 乙方应谨慎审查借款人的经济条件、物业情况、收入水平，并如实向甲方反映，以确保甲方的贷款额度与借款人的偿还能力相匹配; 　　3. 乙方应协助甲方与借款人订立借款协议; 　　4. 乙方全面协调甲方与借款人之间的关系; 　　5. 借款人发生逾期还贷情形的，乙方有义务追缴，并积极配合甲方追索借款的工作; 　　6. 乙方在代理甲方的委托事项过程中，因其过错造成甲方损失时，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 　　第二条 甲方的义务 　　1. 保证所提供借款的合法性; 　　2. 严格按照借款协议约定按时将款项交付给借款人。 　　第三条 报酬及支付期限 　　乙方促成甲方与出借方借款合同成立的，甲方支付乙方居间报酬 元。甲方应在合同成立后的_______日内支付报酬。未促成合同成立的，乙方不得要求支付报酬。 　　第四条 居间成本的负担 　　不管乙方是否促成甲方与出借方借款合同成立，居间活动的成本均由乙方自行承担。 　　第五条 乙方的担保责任 　　鉴于借款人由乙方介绍，借款合同由乙方促成，乙方同意对借款人的借款及利息承担连带保证责任。 　　第六条 本合同解除的条件 　　1. 本合同双方就解除合同协商一致; 　　2. 因不可抗力致使不能实现合同目的; 　　3. 在委托期限届满之前，本合同一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务; 　　4. 本合同一方当事人迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行; 　　5. 本合同一方当事人迟延履行义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 　　第七条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，依法向广州市越秀区人民法院起诉。 　　第八条 必威体育官网网址义务 　　甲乙双方均对本合同有必威体育官网网址义务，不得将本合同的内容以及在签订合同中所获取的相关信息泄露给任何第三方，也不得用于本合同以外的任何其他目的。 　　第九条 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章时生效。 　　甲方(章)： 乙方(章)： 　　身份证号码： 身份证号码： 　　签订地点： 　　签订时间：______年_____月_____日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写