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泰戈尔名人名言大全 　　我愿我能在横过孩子心中的道路上游行，解脱了一切的束缚;在那儿，理智以它的法律造为纸鸢而飞放，真理也使事实从桎梏中自由了。泰戈尔 　　人生虽只有几十春秋，但它决不是梦一般的幻灭，而是有着无穷可歌可颂的深长意义的;附和真理，生命便会得到永生。泰戈尔 　　在老年时，会有许多闲暇的时间，去计算那过去的日子，把我们手里永久丢失了的东西，在心里爱抚着。泰戈尔 　　永恒的献身是生命的真理。它的完美就是我们生命的完美。泰戈尔 　　生活不是局限于人类追求自己的实际目标所进行的日常行动，而是显示了人类参加到一种宇宙韵律中来，这种韵律以形形色色的方式证明其自身的存在。泰戈尔 　　爱情若被束缚，世人的旅程即刻中止。爱情若葬入坟墓，旅人就是倒在坟上的墓碑。就像船的特点是被驾驭着航行，爱情不允许被幽禁，只允许被推向前。爱情纽带的力量，足以粉碎一切羁绊。泰戈尔 　　错误经不起失败，但是真理却不怕失败。泰戈尔 　　检验真理的工作也没有被过去某一个时代的一批学者一一劳永逸地完成;真理必须通过它在各个时代受到的反对和打击被人重新发展。泰戈尔 　　你若爱她，让你的爱像阳光一样包围她，并且给她自由。泰戈尔 　　休息与工作的关系，正如眼睑与眼睛的关系。泰戈尔 　　要是爱情不允许彼此之间有所差异，那么为什么世界上到处都有差异呢。泰戈尔 　　如果把所有的错误都关在门外的话，真理也要被关在门外了。泰戈尔 　　我们不应该不惜任何代价地去保持友谊，从而使它受到玷污。如果为了那更伟大的爱，必须牺牲友谊，那也是没有办法的事;不过如果能够保持下去，那么，它就能真的达到完美的境界了。泰戈尔 　　任何事物都无法抗拒吞食一切的时间。泰戈尔 　　贞操是从丰富的爱情中生出来的资产。泰戈尔 　　青春是没有经验和任性的。泰戈尔 　　青春啊，难道你始终囚禁在狭小圈子里?你得撕破老年的蛊惑人心的网。泰戈尔 　　在你青春的无忧无虑的生涯里，你屋子里所有的门户始终洞开着。泰戈尔 　　真理穿了衣裳觉得事实太拘束了，在想象中，她却转动得很舒畅。泰戈尔 　　友谊和爱情之间的区别在于：友谊意味着两个人和世界，然而爱情意味着两个人就是世界。在友谊中一加一等于二;在爱情中一加一还是一。泰戈尔 　　当青春的光彩渐渐消逝，永不衰老的内在个性却在一个人的脸上和眼睛上更加明显地表露出来，好像是在同一地方久住了的结果。泰戈尔 　　妥协对任何友谊都不是坚固的基础。泰戈尔 　　时间是变化的财富。时钟模仿它，却只有变化而无财富。泰戈尔 　　真理只有用它受到的阻力和反对来检验它是真是假，真理必须通过它在各个时代受到的反对和打击被人重新发现。泰戈尔 　　只有人类精神能够蔑视一切限制，想信它的最后成功，将它的探照灯照向黑暗的远方。泰戈尔 　　果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的;但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。泰戈尔 　　信仰是个鸟儿，黎明还是黝黑时，就触着曙光而讴歌了。泰戈尔 　　要是童年的日子能重新回来，那我一定不再浪费光阴，我要把每分每秒都用来读书。泰戈尔 　　思想以自己的言语喂养它自己，而成长起来。泰戈尔 　　勇气在自己生活中尝试解决人生新问题的人，正是那些使社会臻于伟大的人!那些仅仅循规蹈矩过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会得以维持下去。泰戈尔 　　真理是严酷的，我喜爱这个严酷，它永不欺骗。泰戈尔 　　一个人的青春时期一过，就会出现像秋天一样的优美的成熟时期，这时，生命的果实像熟稻子似的在美丽的平静的气氛中等待收获。泰戈尔 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考