浅谈基层派出所如何加强党风廉政建设 .docVIP

浅谈基层派出所如何加强党风廉政建设 　　基层派出所是公安机关的基层战斗实体，是公安机关的基础和根基。基层派出所的党风廉政建设是公安队伍党风廉政建设和反腐败工作的基础部分和不可或缺的重要组成部分。搞好基层派出所的党风廉政建设，对于深入推进ldquo;三基工程rdquo;建设，确保基层派出所执法为民、清正廉洁，维护公安队伍在人民群众中的威信和形象，推动公安工作深入开展具有特别重要的意义。以**派出所为例，党员民警21名，占干警总数的77.8%，如何充分发挥骨干作用，推动队伍建设，为**地区经济又好又快发展提供保障一直是摆在我们面前的首要问题。 　　一、目前在党风廉政建设方面存在的问题。 　　一是缺乏足够的认识。当前，一些基层派出所对抓党风廉政教育工作不够重视，存在重业务工作，轻廉政建设的倾向。一些派出所的领导班子在抓党风廉政教育工作上没有形成合力，甚至出现ldquo;一把手rdquo;不亲自抓、教导员不具体抓、其他副职领导根本不抓的现象。 　　二是缺乏有效的工作机制。当前，在公安工作发展日新月异的形势下，很多基层派出所在抓廉政教育上却没有形成长效机制，仍停留在完成上级交办的ldquo;规定动作rdquo;上，会上读文件、念通报，会后补笔记，能应付就应付，没有建立起ldquo;经常抓，出效果rdquo;的良性工作机制。 　　三是形式和方法太过单一。当前基层派出所一般采取传达学习有关文件精神、撰写体会文章、召开民主生活会等形式开展廉政教育，没有充分利用公安网络、电台、报刊、电视等宣传平台，工作效果不够理想。民警包括部分所领导对上级公安机关关于廉政建设上的精神和要求，存在学习不深、不透的问题，甚至存在事不关己，不闻不问的现象。 　　四是资源整合不力。当前基层派出所开展党风廉政教育工作多停留在闭门造车的局面，对形势的发展缺乏足够认识，不积极争取上级公安纪检监督部门的支持，不善于利用网络等优势，学习、借鉴外地、外单位的经验，不善于挖掘本单位民警中的先进典型，对廉政教育资源缺乏整合。 　　五是主动整改不够。存在问题不可怕，发现问题也不难，难就难在要自揭疮疤，对症下药。当前基层派出所的领导和多数民警对廉政教育工作中存在的问题具有一定的认识，但考虑到自身利益的局限性，明摆着的隐患也不问不抓，多是放之任之。针对一些已暴露出的问题不注重分析、总结，不善于思考、剖析，难以及时整改，以致廉政教育难以深入人心，难以出效果。 　　六是领导自身表率作用未发挥。有的基层领导自身在廉洁上不能做到率先垂范，难以在单位上树立起学廉、倡廉和做廉的健康风气。财务公开机制没有建立健全，财务收支情况未向民警公开，不能自觉接受民警监督。民警对党风廉政教育的参与度不够，认为党风廉政建设只是针对民警的教育，排斥感较强。 　　二、加强党风廉政建设的一些建议 　　（一）加强组织领导，发挥表率作用。 　　进一步树立派出所廉政勤政的良好形象，领导带头是关键。因此，必须坚持治警先治长，廉政先廉己，在党风廉政建设和队伍建设上要求全所领导要走在前面，实践坚持：一是带头讲政治。坚持认真学习上级的有关文件精神，做到思想上政治上坚定理想信念，在大是大非面前保持清醒头脑。所领导带头接受教育，深刻进行查摆剖析，自觉接受教育，自觉接受群众评议，扎扎实实地进行整改，以自身的表率作用和模范作为，促进党风廉政建设。二是带头守纪律。要求民警做到的，领导带头做到，要求民警禁止的，领导带头禁止。在纪律和制度面前以身作则，不搞特殊化。比如在廉洁自律问题上，所里规定民警工作期间无特殊情况一律不准在外就餐，平时接触ldquo;老板rdquo;要保持距离。为此，所领导带头执行，对社会上的各种邀请和应酬，千方百计婉言谢绝，尽量不接受宴请，平时也坚持在食堂吃饭，从而保证了有关制度落实。领导率先垂范，用人格魅力感召民警，取得了民警对党风廉政建设的支持。 　　（二）加强党风廉政宣传教育。 　　毋庸讳言，随着经济社会的快速发展，民警的思想观念、价值取向、行为方式也趋于多样。条件和环境的变化，也必然会对党员的思想观念带来影响和冲击。要通过开展多样化的思想政治教育，注重与当前正在开展的各项工作有机结合起来，尽职尽责地抓好党风廉政建设和反腐败工作，以学促工作，以学促廉洁，不断提高广大民警拒腐防变能力。一是重视政治教育和业务培训，突出政治建警。从抓学习入手，努力提高民警、治安辅助人员的政治、业务素质和执法工作水平。注重民警的政治思想品德教育，坚持每周一次政治业务学习不间断，定期召开执法执纪、党风廉政自查交流会，党支部专题分析研究党风廉政建设会、所务会和例会。二是积极组织民警开展向吴亦民、秦健等先进人物学习，认真贯彻党的十七大精神，学习上级有关政策文件，积极开展反腐倡廉工作。认真组织民警写心得，谈体会，对照检查、查摆剖析个人和单位