火把节给女朋友的祝福语 .doc

火把节给女朋友的祝福语 　　一、你就是哪一把火，熊熊火焰燃烧着我;没有你的日子里，我实在很难过;心中想着你，永远不忘记;你就是哪一把火，没有你的爱，我将失去了自我。只愿你火把节快点来找我。 　　二、你点燃了爱情的火把，烧着了我的心灵;你传递着爱情的韵音，却让我无法靠近;不知是爱得太深，还是你哪让人难以接近的靓影;但我相信一点，我的心里不能没有你。祝节日快乐! 　　三、在我心中藏着一把火，它疯狂的燃烧着;烧痛了我的心灵，烧到了我的肺里，也许我会被活活烧死;唯有你才能浇灭，来吧，晚来一步你就见不着我了。火把节快乐! 　　四、火把节到了，把我的心用火把包裹，轻轻的传递给你;只愿你永远漂亮年轻，永远青春美丽，永远康康健康，永远没有烦恼。祝福你火把节快乐! 　　五、今天为你送上幸福的火把，把财运交给你，把健康交给你，把吉祥交给你，把平安交给你，把爱情交给你，最重要的是把我的心交给你。祝福咱们火上一把。 　　六、我看着你热情似火的靓影，不知不觉中我失去了自己，脑子里满是你的开朗美丽的笑容，再也挥不掉，抹不去。我知道我的爱情到了，我要红红火火的与你走完这一生。 　　七、在熊熊烈火中，我们相互拥拥，任其烯烧殆尽;咱们的爱，野火烧不尽，春风吹又生;就是这个世界没能火，我们的爱永远到来生。祝福你火把节快乐! 　　八、今天我高举爱情的火把，用真情打动你;用好运的火把包围你，用平安的火把保佑你，用健康的火把伴随你，用幸福的火把俘虏你，愿你我的爱天长地久，直至永远。 　　九、看着你的样子，火焰疯狂的燃烧着;正如烈火干柴，用水浇不灭，用灭火器也不行。只有用你一个简单的问候，一个舒心的拥抱，一切才能解决。祝福你火把节快乐! 　　十、我的人是你的，我的心是你的，我全身的所有细胞组织都是你的;没有你他们全部停止运动，没有你他们永远也活不成。他们需要你燃烧爱情的火把，跟我融化为一体。你能看着他们停目跳动吗? 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本部门员工的考评和考核。 4.2.2考评、