爱心和谐名人名言 .doc

爱心和谐名人名言 　　爱心和谐名人名言 　　1. 只要还有能力帮助别人，就没有权利袖手旁观。罗曼bull;罗兰 　　2. 一个人的力量是很难应付生活中无边的苦难的。所以，自己需要别人帮助，自己也要帮助别人。茨威格 　　3. 爱，可以创造奇迹。乔迈被摧毁的爱，一旦重新修建好，就比原来更宏伟，更美，更顽强。英bull;莎士比亚 　　4. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。印度bull;泰戈尔 　　5. 人生是花，而爱是花蜜。雨果 　　6. 慈悲不是出于勉强，它是像甘露一样从天上降下尘世;它不但给幸福于受施的人，也同样给幸福于施与的人。(英bull;莎士比亚) 　　7. 对于我来说，生命的意义在于设身处地替人着想，忧他人之忧，乐他人之乐。(美bull;爱因斯坦) 　　8. 几十年的经验使我懂得，多想到别人，少想到自己，便可以少犯错误。(巴金) 　　9. 一切真挚的爱，是建筑在尊敬上面的。白金汗 　　10. 不被任何人爱，是巨大无比的痛苦;无法爱任何人，则生犹如死。德bull;格林贝克 　　11. 只有当你给你的朋友以某种帮助时，你的精神才能变得丰富起来。苏霍姆林斯基 　　12. 那种只愿听顺耳之言的人，对他人又有什么帮助?伊丽莎白bull;比贝斯科 　　13. 爱之花开放的地方，生命便能欣欣向荣。(梵高) 　　14. 爱是不会老的，它留着的是永恒的火焰与不灭的光辉，世界的存在，就以它为养料。(左拉) 　　15. 当人们一旦遇到自己寻找的人时，心中将会充满惊讶和喜悦之感。如果找的时间越长，越难找，这种心情就会越激烈。蒙古bull;洛岱丹巴 　　16. 爱能使伟大的灵魂变得更伟大。德bull;席勒 　　17. 你可曾想到，失去了爱，你的生活就离开了轨道。法bull;拿破仑 　　18. 爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。 　　19. 爱不贵浓而贵长。 　　20. 爱民而安，好士而荣，两者无焉而亡。 　　21. 爱人不以理，这是害人;恶人不以理，这是害己。 　　22. 爱人者不阿，憎人者不害，爱恶各以其正，治之至也。 　　23. 心心相印的人，在悲哀之中必然会发出同情的共鸣。莎士比亚 　　24. 应当善于同情，而不是善于严惩。罗佐夫 　　25. 真正的同情，在忧愁的时候，不在快乐的期间。冰心 　　26. 应该尊重彼此间的相互帮助，这在社会生活中是必不可少的。高尔基 　　27. 真诚的关心，让人心里那股高兴劲儿就跟清晨的小鸟迎着春天的朝阳一样。高尔基 　　28. 无论是朋友或是生人遭到了危险，我们都要大胆地承担下来，尽力帮助人家，根本不考虑自己要付出多大的代价。马克bull;吐温 　　29. 聪明人都明白这样一个道理，帮助自己的唯一方法就是帮助别人。埃bull;哈伯德 　　30. 父子兄弟间相爱，本出于天性，而要讲究利害，就失去了家庭的温暖。夫妇结合，本出于情爱，而要以经济为条件，就失去了相爱的本意。希腊bull;苏格拉底 　　31. 爱别人，也被别人爱，这就是一切，这就是宇宙的法则。为了爱，我们才存在。有爱慰籍的人，无惧于任何事物，任何人。法bull;彭沙尔 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核