爱情句子表达心情 .doc

爱情句子表达心情 　　下面是有关表达爱情的句子，用以表达心情的句子，仅供参考! 　　1. 爱情，就像两个人在拉猴皮筋，疼的永远是后撒手的那个. 　　2. 我给你绝对的自由 你给我绝对的痛苦 　　3. 希望有那么一个人，把我宠的无法无天。 　　4. 如果，每说一次谎，心就会增加一处空白。我想，我的那颗，早已没了颜色。 　　5. 生活不易，全靠演技。把角色演成自己，把自己演到失忆。 　　6. 曾经以为，伤心是会流很多眼泪的;原来真正的伤心，是流不出一滴眼泪。 　　7. 每个人都很孤独，在我们的一生中，遇到爱，遇到性都不稀罕，稀罕的是遇到了解。 　　8. 我正努力不再拖延、保留或珍藏那些能给我们生活带来欢笑和光彩的东西. 　　9. 每个人的青春，终逃不过一场爱情。在这里，有爱，有情，有喜，有乐，却单单没有永恒。 　　10. 忘字上面是个亡，下面是个心。想要忘记谁，只有死了心，你才忘得了。 　　11. 我一直跟着你跑。可是，你跑快了。我却迷路了。 　　12. 一个人需要隐藏多少秘密，才能巧妙的度过一生。 　　13. 无论受了多少委屈，只有自己憋在心里。不是不想说，只是不知道该怎么说，能和谁说。 　　14. 没有所谓玩笑， 所有的玩笑都有认真的成分。 　　15. 忘记一个人，是多少年后遇到连名字都叫不出，记得一个人，是多少年后遇到还清晰的记得。 　　16. 喜欢一个人是种感觉，不喜欢一个人却是事实。事实容易解释，感觉却难以言喻。 　　17. 总是情不自禁的忧伤，于是慢慢学会了隐藏。 　　18. 所谓闺蜜、就是打的比谁的厉害、骂的比谁都难听、但第二天好的像一个人似的 　　19. 独自看到世间的美景而无人分享，真是让人沮丧的遗憾。我想拍下全世界的美景，带给你看。 　　20. 今天我心情不好，我需要一个拥抱。 　　21. 我们最先衰老的从来不是容貌，而是那份不顾一切的闯劲。 　　22. 有些记忆，被永远定格在那些充斥着甜蜜的一颦一笑里。 　　23. 留着一个看得见的伤口，想着一个看不见的人。 　　24. 花开了，也败了，爱来了，也散了，她变了，我倦了，然后不得不分离. 　　25. 别的女生追你的时候，我很想听到你说：对不起，我有女朋友了，我很爱她。 　　26. 感觉太累的时候，不要吝啬，给自己一个拥抱吧，闭上眼就是天堂。 　　27. 不是我不执着，是我没勇气，挑战你对她的执着 　　28. 爱情、前一秒的海誓山盟，后一秒的背道而驰 　　29. 爱情就好比打喷嚏，不经意总能打出来，刻意要打时却总是不尽如人意。 　　30. 不要轻易评价别人，因为你没有经历过他的人生。 　　31. 人真的很可悲 小的时候想长大 长大了又想死. 　　32. 失恋了一次，好像突然明白了所有情歌的含义。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工